Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungDas Umfeld und die Flexibilität
Das Top Mangement zerschlägt im Moment die ganze Firma, die Auslagerung aller Dienstleistungen nach Best Shore, Abbau der Wissensbassis durch WfR der senior Mitarbeiter, man löst die Probleme nicht mehr man verschiebt sie.
Überdenken wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Behalten von Wissen ist wichtig, ein lokaler Mitarbeiter mag zwar 3x teurere sein, aber die Arbeitsleistung ist 4x höher und der Kunde schätzt fundiertes Wissen und Sprache. Die Unruhe mit 3 Split anouncement in weniger wie 12 Monaten verbessert nicht die Arbeitsmoral
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hewlett-Packard Enterprise Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel wird versprochen
