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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hexis die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hexis
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hexis
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes und angenehmes Zusammenarbeiten im Team und mit Vorgesetzten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

transparent und offen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bis auf kleinere, völlig normale Meinungsverschiedenheiten: ausgezeichneter Zusammenhalt. Wir sind dieses Jahr zusammen durch schwierige Zeiten gegangen und das hat uns noch mehr zusammengeschweisst

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr fair, der Eigenantrieb in diesem Umfeld macht einem allerdings manchmal die Balance schwer...

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Jeder hat ein offenes Ohr vom Studenten bis in die Geschäftsleitung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparentes Handeln der Entscheidungsträge ist gegeben. Selten Probleme in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen.

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