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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage ohne Begründung

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ARYZTA Food Solutions Schweiz AG in Schlieren als Verkaufsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Absage nach einem Stelleninterview gehört eine Begründung. Dies ist die Entschädigung für den Bewerber für den Aufwand. Absage ohne Angabe von Gründen sind unhöflich und verhindern, dass sich Bewerber verbessern können. Dies lässt ein Unternehmen sehr unprofessionell wirken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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