3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter könnten mehr Benefits erhalten. Aber es ist schon ein Luxusproblem.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts Schlechtes. Ich würde empfehlen, mehr in die Entwicklung des Geschäfts zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbindlichkeit ist nicht gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes und gepflegtes Fitness Center
Vorgesetztenverhalten
Da wird gelogen und versprochen, aber nichts gehalten
Kommunikation
Nur durch Zufall
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparente Kommunikation & kein Feedbackverhalten (Bewertung aus Sicht Groupfitness-Instructor)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle heisst volle Freiheit. Hierbei schliesst sich der Kreis zu obiger Beurteilung. In diesem Setting muss jegliches Feedback von Kund:innen umgehend transparent weitergegeben werden, ansonsten leiden deren Bedürfnisse und auf kurz oder lang die Kundenzufriedenheit sinken.
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle, digitale Kommunikationsplattform mit entsprechenden Channels und eine digitale Einsatzplanung mit Workflow bis zur individuellen Stundenerfassung für die Auszahlung anstelle von WhatsApp und Papierkram (willkommen im digitalen Zeitalter).
Kollegenzusammenhalt
Fühlte mich nicht als Teammitglied, war für mich aber kein Problem angesichts des niedrigen Arbeitspensums.
Vorgesetztenverhalten
Für mich Schön-Wetter-Piloten, die kein (kritisches) Feedback geben können und Versprechungen nicht einhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik im Groupfitness ist eigentlich auf hohem Niveau, leider nicht gewartet. Dasselbe gilt für die Spinning-Bikes, diese sind mittlerweile in einem desolaten Zustand (Pedalen laufen nicht mehr rund, Schrauben sind überdreht, Einzelteile der Verschalung fallen ab).
Kommunikation
Kommunikation und Einsatzplanung passieren unstrukturiert über WhatsApp. Einerseits wird Verlässlichkeit erwartet und dass zugesicherte Einsätze auch übernommen werden, andererseits werden (fix) vereinbarte Einsätze kurzfristig, teils ohne Begründung, abgesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich (Standard), verlässliche und korrekte Lohnbuchhaltung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HIGH FIVE Fitness durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden HIGH FIVE Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HIGH FIVE Fitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.