Vielseitigkeit, Chancengleichheit, Respekt, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten & flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Respekt, Offenheit und Teamgeist. Unterschiedliche Perspektiven durch Alters-, Herkunfts- und Fähigkeitsvielfalt werden als Stärke genutzt. Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit stellt Effizienz und Innovation sicher.
Kommunikation
Offene, direkte und respektvoll Kommunikation. Ideen und Meinungen werden ohne Scheu geteilt, Kritik ist konstruktiv und sachlich. Es wird geduzt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt basierend auf gegenseitigem Vertrauen. Teammitglieder unterstützen sich aktiv und feiern Erfolge gemeinsam.
Work-Life-Balance
Arbeitsstunden richten sich nach Arbeitsaufwand, nicht nach starren Vorgaben. Offenheit für individuelle Anpassungen, wie Veränderung des Pensums oder des Bereichs. Ausreichend Raum für persönliche Bedürfnisse und gesunde Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Stärken werden erkannt und unterstützt - Talente werden gefördert. Flexibilität und Teamgeist sind keine Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Wie in allen Lebenslagen kann sich Gewohnheit auch hier einstellen. Selbst wenn ein dynamisches Umfeld für neue Impulse sorgt, Wandel macht Aufgaben nicht immer interessanter. Insgesamt aber ist die Arbeit inhaltlich anspruchsvoll und vielseitig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gewahrt durch Entscheidungen und Chancen basierend auf Fähigkeiten und Leistung, nicht auf persönlichen Merkmalen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle nicht mehr zum Durchschnitt und habe daraus niemals Nachteile erfahren.
Arbeitsbedingungen
Hochwertiges Equipment ermöglicht effizientes Arbeiten, während teilweise altbackene Bürogestaltung einen anderen Eindruck zu vermitteln vermag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägtes Umweltbewusstsein und klarer Fokus auf nachhaltige Praktiken. Sozialbewusstsein vorhanden, wenn auch in der Umsetzung in einigen Fällen (z.B. BVG) Raum für Optimierung besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Frage des Verhandlungsgeschicks - jedoch in Anbetracht der regionalen Lohnstruktur im Glarnerland, der zugleich gegebenen Nähe zu Zürich, des Umgangs mit Teuerung sowie in Anbetracht der einseitigen(!) Möglichkeit, erhöhte BVG-Sparbeiträge zu leisten …
Image
Das äussere Auftreten entspricht dem inneren Auftreten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit dem Arbeitgeber möglich.