37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt, Offenheit und Teamgeist. Unterschiedliche Perspektiven durch Alters-, Herkunfts- und Fähigkeitsvielfalt werden als Stärke genutzt. Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit stellt Effizienz und Innovation sicher.
Das äussere Auftreten entspricht dem inneren Auftreten.
Arbeitsstunden richten sich nach Arbeitsaufwand, nicht nach starren Vorgaben. Offenheit für individuelle Anpassungen, wie Veränderung des Pensums oder des Bereichs. Ausreichend Raum für persönliche Bedürfnisse und gesunde Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit dem Arbeitgeber möglich.
Eine Frage des Verhandlungsgeschicks - ein wenig Abzug in Anbetracht der regionalen Lohnstruktur im Glarnerland und der zugleich gegebenen Nähe zu Zürich, sowie in Anbetracht des Umgangs mit Teuerung. BVG Beiträge 60/40 zu Gunsten Mitarbeiter hingegen top …
Stark ausgeprägtes Umweltbewusstsein und klarer Fokus auf nachhaltige Praktiken. Sozialbewusstsein vorhanden, wenn auch in der Umsetzung in einigen Fällen Raum für Optimierung besteht.
Guter Kollegenzusammenhalt basierend auf gegenseitigem Vertrauen. Teammitglieder unterstützen sich aktiv und feiern Erfolge gemeinsam.
Ich zähle nicht mehr zum Durchschnitt und habe daraus niemals Nachteile erfahren.
Individuelle Stärken werden erkannt und unterstützt - Talente werden gefördert. Flexibilität und Teamgeist sind keine Fremdwörter.
Hochwertiges Equipment ermöglicht effizientes Arbeiten, während teilweise altbackene Bürogestaltung einen anderen Eindruck zu vermitteln vermag.
Offene, direkte und respektvoll Kommunikation. Ideen und Meinungen werden ohne Scheu geteilt, Kritik ist konstruktiv und sachlich. Es wird geduzt.
Gleichberechtigung wird gewahrt durch Entscheidungen und Chancen basierend auf Fähigkeiten und Leistung, nicht auf persönlichen Merkmalen.
Wie in allen Lebenslagen kann sich Gewohnheit auch hier einstellen. Selbst wenn ein dynamisches Umfeld für neue Impulse sorgt, Wandel macht Aufgaben nicht immer interessanter. Insgesamt aber ist die Arbeit inhaltlich anspruchsvoll und vielseitig.
Besonders schön finde ich immer wieder den grossen Zusammenhalt bei "Extremsituationen". Ob bei der Organisation eines Grossanlasses, der spontanen, bereichsübergreifenden Unterstützung bei kurzfristigem Personalengpass (auch Administration in Produktion/Logistik) oder dem freiwilligen Mithelfen wollen an Wochenenden (wie zB Rampenverkauf oder Online-Deals). Auch finde ich das alljährliche Grillfest im Sommer, das grosszügige Firmenfeste im Herbst und die immer noch gelebten, alljährlichen Geburtstagsgeschenke alles andere als eine Selbstverständlichkeit.
Sehr kollegiale & familiäre DU-Kultur
BICO - Für ä tüüfä gsundä Schlaaf! Als Traditionsmarke der CH und regionaler Arbeitgeber einen sehr guten Ruf / viele einheimische Mitarbeiter:innen.
Beginnt immer auch bei sich selbst.... - Vorgesetzte jederzeit rücksichtsvoll und offen für persönlichen Anliegen/Umstände. Viele Teilzeitmitarbeiter (auch in Führungsfunktionen), Möglichkeit von Homeoffice, Fitness-Raum, Powernapping-Raum, bewegte Pausen, ............
Grosszügige Weiterbildungsbeteiligungen wenn auf aktuelle oder zukünftige Funktion bezogen.
Sehr fair und fortschrittlich für Standort und im Vergleich zum Glarnerland. Bei Lohngesprächen richtet man sich transparent nach dem SGB Lohnvergleich.
"Ginge immer mehr"..... doch wird dies wo immer möglich gelebt oder dafür sensibilisiert: getrennte Abfallentsorgung, Wasserspender mit wiederverwendbaren Bechern, Neubau Velounterstand, Evaluation E-Trucks, Elektro-Fahrzeugflotte Aussendienst, kleinstmögliche CO2 Fussabdrücke durch zahlreiche regionalen Lieferanten, Umstellung gesamtes Gebäude auf LED, Organisation einer "ECO-Challenge" für Mitarbeiter:innen ......
Sehr hoch - super Teamgefühl !
Langjährigkeit und wertvolles Know-how wird sehr geschätzt / Pensionierte arbeiten teilweise mit reduziertem Pensum weiter.
Kollegial, unterstützend und wo immer nötig hilfsbereit. Nahbarer seit die "bewertenden" Mitarbeiterbeurteilungen in Jahres-Dialoggespräche geändert wurden.
Angesichts des doch alten Gebäudes sehr gut. Licht- und Durchzugeinflüsse in Teilbereichen noch nicht optimal. Wo immer möglich aber fortlaufende Erneuerungen & Renovationen. Health & Saftey hat grundsätzlich einen sehr hohen Stellenwert.
Zeitnah, informativ und wertschätzend / zwei bis drei Mitarbeiterinformationsveranstaltungen im Jahr (sogar mit Spaghetti-Plausch und GL an der Schöpfkelle :-)
Empfinde in keiner Weise Diskriminierungen
Inhaltlich vielseitige / spannende Aufgaben. Arbeitsbelastung saisonal- oder projektbedingt teilweise sehr hoch, doch ist bei dieser Firmengrösse eine Doppelbesetzung jeder Stelle auch nicht möglich.
Respektvoller Umgang
Viele Freiheiten, tolle Arbeitszeiten, grosszügiger Ferienanspruch
familiär, respektvoll
klare Kommunikation, einfühlsam, unterstützend
offen, klar, auf gleicher Augenhöhe
Flache Hierarchien. Alles auf Augenhöhe
zu Zeit nichts
Bis jetzt keine
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gut und bekannt bei den Kunden
Einsatzpläne werden frühzeitig gemacht und auf Bedürfnisse wird eingegangen.
Wird gefördert
Bin sehr zufrieden
Wird sehr gross geschrieben. Eco-Challenge und Second Life Matratzen bei Happy
Gute Zusammenarbeit. Wir sind ein Team.
Wir sind alles ältere Kollegen im Team und sind froh eine solche Chance erhalten zu haben.
Diskussionen werden auf Augenhöhe geführt und der Umgangston ist sehr positiv
Super
Kommunikation ist sehr gut. Jeder hat ein offenes Ohr
Bis jetzt alles positiv
Mit dem Raustag (Einsatz in einem anderen Tätigkeitsfeld) sieht man auch einmal wie es anderswo abläuft
Flexible Arbeitszeiten , HomeOffice Möglichkeit, offene Kommunikation,
sehr respektvoll und familiär
Wir können sehr flexibel arbeiten.
Fair
Wir helfen einander auch Abteilungsübergreifend
sehr offen und ehrlich
F
Bei BICO stehen Respekt, eine familiäre Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation und kompetente Führungskräfte im Zentrum unserer herausragenden Unternehmenskultur.
In unserer Firma herrscht eine vertrauensvolle, familiäre Atmosphäre, in der Teamwork und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
BICO steht für erstklassige Qualität und ist eine äusserst seriöse Firma. Das leidenschaftliche Engagement unserer Mitarbeiter zeichnet uns aus.
Flexible Arbeitszeiten und grosszügige Urlaubsregelungen
BICO legt grossen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
In unserer Firma ist Umwelt- und Sozialbewusstsein von grosser Bedeutung. Mit der ECO Challenge und Recyclingprogrammen setzen wir uns aktiv für Nachhaltigkeit ein.
Alle Mitarbeiter arbeiten mit Begeisterung und Hingabe zusammen und fördern eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts.
In unserer Firma herrscht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Unsere aufmerksamen und unterstützenden Vorgesetzten schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld durch einfühlsames Verhalten und klare Kommunikation.
In unserer Unternehmenskultur stehen Klarheit, Offenheit, Lösungsorientierung und Transparenz im Mittelpunkt.
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert und jeder Mitarbeiter erfährt Wertschätzung, Respekt und Unterstützung.
Offenheit und Ehrlicher Umgang.
Ist wie eine grosse Familie
Offen für Home Office
Es wird gefördert
Die Atmosphäre ist sehr gut u. angenehm
Ist für mich persönlich Super
Top, immer au der gleichen Augenhöhe
Flache Hierarchien und offene Führungskultur.
Von aussen wirkt BICO als Qualitätsmarke, evtl. teilweise bisschen verstaubt. Tatsächlich bewegt sich BICO sehr dynamisch in einem spannenden Umfeld und es wird mit Leidenschaft gearbeitet.
Sehr offen und fortschrittliche Einstellung. Man hat viele Freiheiten die eigene Arbeit zu gestalten und einzuteilen. Grosszügige Ferienregelung.
Regionalität wird gelebt, sei es mit Lieferanten oder auch viele Mitarbeiter die in der näheren Umgebung wohnhaft sind.
Es gibt auch interne ECO Challenges um möglichst viel CO2 bei der Anfahrt zu sparen - es stärkt zudem noch die Team Dynamik.
Ein sehr familiärer Umgang untereinander mit viel Respekt und Humor. Abteilungen untereinander helfen sich gegenseitig bei Engpässen.
So wie ich das mitbekomme sehr gut und wertschätzend.
Ziele werden gemeinsam besprochen und aufgenommen. Regelmässiger Austausch mit Vorgesetztem. Inputs werden gut angenommen.
Arbeitsmittel sind auf gutem Standard. Räumlichkeiten nicht überall auf neustem Stand da das Gebäude alt ist. Kantine / Küche sehr geräumig, wirkt eher wie ein alter Gasthof.
Regelmässige Mitarbeiterinformationen für die gesamte Belegschaft.
Fair
Frauen und Männer im guten Ausgleich.
In meinem Bereich sehr vielseitig und spannend.
Teamzusammenhalt, Familien-Gefühl, zusammen werden die Ziele erreicht
schnellere Entscheidungswege
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