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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBesonders schön finde ich immer wieder den grossen Zusammenhalt bei "Extremsituationen". Ob bei der Organisation eines Grossanlasses, der spontanen, bereichsübergreifenden Unterstützung bei kurzfristigem Personalengpass (auch Administration in Produktion/Logistik) oder dem freiwilligen Mithelfen wollen an Wochenenden (wie zB Rampenverkauf oder Online-Deals). Auch finde ich das alljährliche Grillfest im Sommer, das grosszügige Firmenfeste im Herbst und die immer noch gelebten, alljährlichen Geburtstagsgeschenke alles andere als eine Selbstverständlichkeit.
Bei BICO stehen Respekt, eine familiäre Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation und kompetente Führungskräfte im Zentrum unserer herausragenden Unternehmenskultur.
Egal welche Position man im Betrieb hat, kann man immer seine Ideen äussern und man wird ernst genommen
Flexible Arbeitszeiten , HomeOffice Möglichkeit, offene Kommunikation,
Teamzusammenhalt, Familien-Gefühl, zusammen werden die Ziele erreicht
zu Zeit nichts
Es wir gemobbt was das Zeug hält sowohl vom männlichen als auch vom weiblichen Personal. Es werden Verträge ohne Überzeitkompensation angeboten. Dadurch kommt die Sparphilosophie des Unternehmens so richtig in Fahrt, was nach Arbeitsrecht gar nicht erlaubt wäre, da man sehr viel in der Freizeit erledigen muss. Der Geschäftsleitung ist sich dessen sehr wohl bewusst. Der Eingriff in die Privatsphäre ist enorm, weil Überzeit verlangt und befohlen wird ohne Rücksicht auf das Privatleben. Auffallend ist der Kampf Frau/Mann, Mann/Frau. Entgegenkommen ...
Nichts ungewöhnliches
das man nichts macht um schwer zu Anheben der Matratze
Bis jetzt keine
schnellere Entscheidungswege
Traurig aber wahr! Man weiss gar nicht, wo man beginnen soll. Vorgesetzte akzeptieren keine Kritik, Feedbacks sind nicht erwünscht. Viele Mitarbeiter sind festgefahren und akzeptieren keine Veränderungen in einem moderneren Zeitalter mit entsprechenden Hilfsmittel - hat sehr viel mit der geografischen Lage der Firma zu tun. Die Firma befindet sich in einer ständigen Reorganisation, entsprechend ist die Fluktuation auch unten den Führungskräften, das Resultat ist eine hohe Unstabilität. Keine Kontrolle über die Finanzen. Gewisse Produkte sind gut, andere wiederum sehr ...
Die Veränderungen, die ich anstossen würde, sind bereits erkannt und vorgesehen.
Maschinen für anheben der Matratzen
Der am besten bewertete Faktor von Hilding Anders Switzerland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird gewahrt durch Entscheidungen und Chancen basierend auf Fähigkeiten und Leistung, nicht auf persönlichen Merkmalen.
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert und jeder Mitarbeiter erfährt Wertschätzung, Respekt und Unterstützung.
Ich konnte bisher keinerlei Missstände feststellen
Frauen und Männer im guten Ausgleich.
Bis jetzt alles positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilding Anders Switzerland ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In einigen Bereichen wird sehr viel kommuniziert, in anderen etwas zu wenig.
Inexistent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Grosszügige Weiterbildungsbeteiligungen wenn auf aktuelle oder zukünftige Funktion bezogen.
BICO legt grossen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit dem Arbeitgeber möglich.
Karrieremöglichkeiten intern sind gegeben
Keine systematische Karriereplanung etabliert, was angesichts der Firmengrösse & Funktionen auch keinen Sinn machem würde. Firma jedoch sehr offen für individ. Entwicklungswünsche & höhere Weiterbildungen mit grosszügigen Kostenbeteiligungen.
