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Hinni 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hinni die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hinni
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hinni
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet, aber fast nix umgesetz.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hintendurch über College erfährt man mehr.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt in der Manschaft is gut. Zumindest in unser Team.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Montere haben nix davon. Im Büro profitiern sie davon. Jeder am Hauptsitz macht Homeoffice, sogar die Mechaniker.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat ja keiner mehr Ahnung, seit die meistem, die das Wissen hatten, gefeuert wurden.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Zeit wird’s öde.

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