Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
KantineDie Arbeiten sind gut aufegeteilt man arbeitet nicht immer an der selben sache.
Die technischen Weiterbildungen
Flexibilität, Umgang mit Kollegen, Flexible Arbeitszeiten.
Das man stets mit Respekt behandelt wird.
Kolleginnen und Kollegen
Seit die Leitung der Supply Chain freigestellt wurde, herrscht Chaos in Werkstatt und Logistik. Die Mitarbeiter tun, was sie sollen – fangen früh an, bevor die Vorgesetzten da sind, selbst wenn es nichts zu tun gibt, und gehen dann um 15 Uhr nach Hause. Überstunden werden auch ohne Bedarf gemacht, und wenn viel Arbeit ansteht, wird einfach frei genommen. Neue Arbeitskräfte werden eingestellt, damit die Werkstattmitarbeiter in Ruhe ihren 'Wohlstand' genießen können. Alle Mitarbeiter der ehemaligen SCM-Leitung wurden entlassen. Die ...
FB wurde vor Ort gegeben
Kündigungen am Laufmeter sprechen eine eindeutige Sprache
... es kommt mir gerade nichts in den Sinn.
Vetterliwirtschaft und Mobbing
Mobbing und Führung
Bei Mitarbeitern die Ihre Leistung nicht bringen sollte die Handbremse früher angezogen werden.
Schafft die NL ab, dann steigt die Qualität.
Man könnte eine kleine Lohnerhöhung geben für diese Arbeit die wir leisten.
Zum Glück haben sie mich gekündigt – hätte sonst selbst den Abgang gemacht!
FB wurde vor Ort gegeben
Der am besten bewertete Faktor von Hinni ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr in Ordnung und auch immer wieder interessant.
Technisch sehr interessant und vielseitig
Ja, in meinem Bereich auf jedenfall.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und herausfordernd.
Wer nicht 0815 sucht, bekommt auch interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hinni ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kommuniziert wird schon, aber wie ehrlich ist man dabei?
Schlecht...Auf LinkedIn erfährt man mehr.
Leiter viel Schwindel, Lug und Trug
Hintendurch erfährt man vielleicht was Wichtiges
die Bürotelefone wurden uns weggenommen. stattdessen muss man sich mit Microsoft Teams rumschlagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die GL befördert inkompetente Mitarbeiter und ehemalige Lehrlinge in Führungspositionen an kritischen Stellen – ohne Ahnung, ohne Erfahrung, ohne Interesse. Ich kann nur lachen und zuschauen, wie sie die Firma an die Wand fahren.
Ja! Wer bereit ist sich die Ärmel hochzukrempeln kann bei der Hinni Karriere machen! Vom Monteur zum Service Center Leiter, oder vom Lehrnenden zum Abteilungsleiter.... MA werden gefördert.
Möglichkeiten hat man
Wer Karriere oder sich Weiterbilden möchte kann das jeder Zeit tun.
Nur interne Schulungen
