14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HINT AG Vorstellungsgespräche
HINT
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwieriger Bewerbungsprozess, geforderter Lohn vermutlich zur Absage geführt
Bewerber/inHat sich 2023 bei HINT AG als Irgendwo in der IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Stelleninserat war vielversprechend. Das Gespräch ebenfalls interessant und die Räumlichkeiten sind modern.
Jedoch war es so, dass der Bewerbungsprozess langwierig war und die Frist zur Bekanntgabe des weiteren Bewerbungsverlaufes wurde nicht eingehalten. In der Rolle wäre ich unterbezahlt gewesen, weswegen ich die Absage nicht tragisch nehme.
Die Hint AG ist für Fachspezialisten mit hohem Salär keine geeignete Firma, obwohl sie einen guten Ruf haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Egal, wie dicht du bist - Göthe war Dichter
Bewerber/inHat sich bei HINT AG als Projektleiter ICT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit der Absage-Begründungen. Wenn man 100% der Anforderungen abdeckt, per Mail folgenden Absagegrund bekommt: "Es liegen uns unter den zahlreich eingegangenen Dossiers Bewerbungen vor die unseren Anforderungen noch idealer entsprechen." und nach fast 2 Monaten immer gesucht wird, kann man die Regeln des Spiels schon einmal hinterfragen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell, angenehm und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2016 bei HINT AG als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Gesprächsstrukturen und angenehmes Klima
Bewerbungsfragen
- Wichtigste Stationen im Lebenslauf erläutern, was waren die Erfolge und Misserfolge, Jobwechselgründe, schwierige Entscheidungen erlebt
- Welche Fussballposition hätten Sie und warum? Wie würden Sie die Freunde beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Firma mit einem guten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei HINT AG als Application Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert und hat es wird sich viel Zeit genommen, die Bewerber zu prüfen und auch deren Fragen zu klären. Gut gefallen haben mir die persönlichen Gespräche, die Vorstellung der bevorstehenden Aufgaben und das kennenlernen der eventuellen neuen Team-Mitglieder.
Was mir nicht gut gefallen hat, dass ich nachfragen musste, ob ich den Job jetzt habe oder nicht. Weiter wurde mir im Gespräch mitgeteilt, dass nur ein Angestellter geht, habe jedoch dann in den persönlichen Gesprächen mit einem potenziell neuen Team-Mitglied erfahren, dass zwei Personen gehen. Dies hat mich verunsichert. Lohnverhandlungen sind auch kein Thema. Die HINT AG hat ihre Lohnbänder und von diesen weichen sie nicht ab. Einerseits ist dies natürlich positiv, da alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, hat aber auch seine Schattenseiten.
Die HINT AG schätzt Ihre Mitarbeiter sehr und fördert diese auch, was sich in all meinen Gesprächen widergespiegelt hat.
Im kompletten Bewerbungsprozess hat die HINT AG immer von sich aus die nächsten Schritte erklärt, was sehr positiv war.
Bewerbungsfragen
- Was würde ihr jetziger Vorgesetzter sagen, wenn man ihn nach ihren Stärken fragen würde?
- Was bringen Sie der HINT AG als Mitarbeiter, von welchen Stärken kann die HINT AG profitieren?
- Erzählen Sie uns doch etwas über ihren Werdegang.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lohnfrage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein angenhmes und interessantes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei HINT AG als Leiter Fachbereich Applikation Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Empfang war sehr höflich und das Gespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Die Frage über die Stärken ist sehr wichtig. So besteht nochmals die Möglichkeit diese kurz mit Beispielen zu erwähnen und den zukünftigen Arbeitgeber von sich zu überzeugen.
- Es wurde nachgefragt was ich auch gut finde. So können offene Punkte geklärt werden und für den Kandidaten ergibt sich so die ideale Chance nochmals zu erwähnen wieso er diese neue Stelle möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei HINT AG beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Bücher lesen Sie / haben Sie gelesen?
- Erzählen Sie etwas in Hochdeutsch.
- Sind Sie der, der vorausrennt oder derjenige, der hinterher rennt?
- Weshalb wechseln Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei HINT AG als Head Network Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was für ein Vorgesetzter werden Sie sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei HINT AG als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes und informatives Gespräch
Bewerbungsfragen
Erwartungen an den Vorgesetzten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei HINT AG als Customer Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr professionelle und faire Bearbeitung, sehr angenehme Atmosphäre
Bewerbungsfragen
- zum Werdegang, zur Motivation für Jobwechsel, zur Erwartungshaltung, zur Person
- Salärvorstellung (sehr professionell bearbeitet)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2014 bei HINT AG als Senior ECM Engineer beworben.
Bewerbungsfragen
Stärken / Schwächen / Hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.