76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenarbeit
Nichts
Bis jetzt Stimmt für mich alles
Super
Ja Super Firma
Kulanz
Man hat Möglichkeiten sich Weiterbilden
Gut
Wir machen das Beste draus
Wie eine Familie
Auch Super
Super Vorgesetzter
Alles IO
offene Austausch
Wir sind alle am gleichen Boot
Spannend
Als ehemaliger Kollege und zwischenzeitlicher Ruheständler blicke ich sehr gerne auf die gemeinsame Zeit bei der HINTAG zurück.
Die HINTAG war während der Zeit von 17 Jahren weit mehr als nur ein Arbeitgeber.
Als besonders erwähnenswert erachte ich den Umstand, dass die gegenseitige Verbundenheit auch nach dem Ausscheiden Bestand hat.
Die HINTAG verfügt über eine herausragende Unternehmenskultur und erhält aufgrund der gemachten Erfahrungen, eine vollumfänglich positive Bewertung.
Die Weiterbildungen werden sehr unterstützt.
Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
"DU" Kultur
Abwechslungsreicher Alltag!
Es gibt fast keine Gerüchte und man redet auch nicht schlecht hinter dem Rücken der Kollegen über sie. Wertschätzend trifft hier sicher zu.
Viele einzelne Applikationen die nicht vernetzt sind. Dadurch entsteht sehr viel manueller Aufwand der die MA aufhält. Besser wäre es gewisse Tools in einer Suite, die intelligent und automatisiert ist zu führen.
Es herrscht ein angenehmer Ton untereinander. Wertschätzend.
Wird als kompetente Firma im Gesundheitswesen wahrgenommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Allerdings ist die Arbeitsbelastung auch relativ hoch und es müssen Überstunden gemacht werden um die Last auszugleichen.
Man wird aktiv aufgefordert sich auch weiterzubilden. Die Firma beteiligt sich auch daran.
Für den Kt. Aargau ok. Mit Zürich nicht konkurrenzfähig.
Soweit gut. Manchmal sind die Prozesse nicht klar definiert und es kann sein das man zum gleichen Thema aus unterschiedlichen Hierarchien bedient wird.
Zum Glück wird das Grossraumbüro nun umgebaut und wohnlicher gestaltet. Vorher war es schon eine Batteriehaltung.
Ist die bis jetzt beste Firma, wenn es um die Kommunikation geht. Man versucht wirklich jeden mitzunehmen und aktuell zu informieren. Da können sich viele andere Firmen eine Scheibe davon abschneiden.
Transparent und offen für alle Anliegen.
Teamwork, Homeoffice und das miteinander auf allen Ebenen
Manchmal möchte man zu viel auf einmal....eventuell Planungsmeeting Januar
Kollegial und unterstützend. Know How wird geteilt
Gut
Wird darauf geachtet
Mit und für einander....
Kollegiales und wertschätzendes Zusammenarbeiten
Strukturiertes Team welches für die Fachbereiche und Firmeninteresse einsteht
Moderne Geräte und gut eingerichtete Arbeitsplätze
Offene ehrliche Kommunikation in alle Richtungen
Immer wieder Neues und spannende Aufgaben
Die HINT AG legt grossen wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter
Nichts
Fällt mir nichts ein, die HINT AG ist bereits ein sehr grosszügiger Arbeitgeber
Sehr angenehm
Die HINT AG legt grossen wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, was sich in flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung bei persönlichen Anliegen zeigt. Dies schafft eine gesunde Work-Life-Balance und fördert die Zufriedenheit der MA.
Wenn man will wird dies auch geförfert
Branchenkonform
Ist von Team zu Team unterschiedlich, im Grossen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt jedoch gut
Sehr gut
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich
Die Kommunikation ist super, die MA werden bei einigen wichtigen Entscheidungsprozessen sogar eingebunden und dürfen mitbestimmen.
Mein Aufgabenbereich war sehr interessant
Die offene Firmenkultur und die Zeit, die man sich nimmt, um alle Mitarbeiter vollumfänglich zu informieren.
Das nimmt viel Zeit und Ressourcen in Anspruch. Daher schätze ich das sehr. Vor allem, da das direkt durch die GL praktiziert wird!
Im Moment fällt mir nichts negatives ein.
Verbesserungsvorschläge können bei uns intern platziert und direkt besprochen werden. Daher ist das hier nicht notwendig ;)
Offene und moderne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Die HINT ist ein recht bekannter Player im Schweizer Gesundheitswesen.
Verschiedenste Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten. Homeoffice. Arbeiten aus dem Ausland....
Weiterbildungen werden gefördert und auch finanziell unterstützt - teils auch voll übernommen.
Es wird Müll getrennt, aber ich glaube hier ist noch viel Luft nach oben! Mir wäre jedenfalls nichts spezielles bekannt.
Man unterstützt sich gegenseitig. Vor allem bei Ausfällen und/oder Krankheit ist immer Verlass! Fachbereichsübergreifend gibt es potential nach oben ;)
Ich nehme es so wahr, dass ältere Kollegen sehr wertgeschätzt werden. Unter anderem durch diverse Benefits. Ihr Know-How wird auch gewinnbringend eingesetzt. Umgekehrt merke ich auch, dass die "älteren" gerne mit den "jüngeren" zusammenarbeiten.
Immer ein offenes Ohr und wertschätzendes Miteinander
Raum für Selbstständigkeit ist gegeben und wird auch vorausgesetzt.
Die GL informiert regelmässig und beständig. Zusätzlich finden innerhalb der Fachabteilungen Austauschmeetings statt.
Ich habe keine Diskriminierung erlebt. Es zählt fachliches Know-How und die Einsatzbereitschaft!
Hier wird es einem nicht langweilig und unsere Kunden sorgen für viel Abwechslung und einige Challenges.
Die HINTAG unterstützt Karrieren und Weiterbildungen sehr!
Sehr gut!
Die "DU" Kultur sorgt für einfache Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Ausgezeichnete und angenehme Stimmung und Umgangsformen. Dabei begegnet man sich auf allen Stufen auf Augenhöhe. Es kann Verantwortung übernommen werden, auch ist Dankbarkeit und Wertschätzung gut zu spüren. Vorschläge werden ernst genommen. Moderne Infrastruktur. Aktive Weiterentwicklung der Firma. Homeofficeregelung und interne Kommunikation sind TOP.
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen. Es gibt aber wie bei allen Firmen Optimierungspotential, jedoch ist man bei der HINT gewillt stetig Verbesserungen vorzunehmen und auf Optimierungsvorschläge einzugehen.
Weitere Straffung und Optimierung der Freigabeprozesse, damit diese speditiver und ohne Nachfassen durchlaufen werden.
Man fühlt sich sehr wohl, so kann man sich gut auf die Arbeit konzentrieren.
Immer ein offenes Ohr und Unterstützung, wenn es gewünscht und notwendig ist.
Besser geht es kaum.
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