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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegenseitiges aufpassen
Gibt nichts
Gibt es nichts, er achtet sehr auf uns, sollte man krank sein besteht er zu hause zu bleiben, achtet sehr auf Gesundheit
Lachen viel, helfen uns immer
Sehr beliebt
Braucht man spontan frei wird zusammen geschaut das man es bekommt, klappt meistens
Ja kann man
Könnte besser sein, aber man kann nicht jammern
Achtet sehr auf Ordnung
Super team zusammenhalt, es immer einer da falls jemand ausfällt
Er schätzt uns alle
Trotz Chef dürfen wir oft mitentscheiden
Super
Es gibt ab und zu Missverständnis, aber er ist nie sauer
Sind gleichberechtigt
Es wird versucht gerecht aufzuteilen
Nichts mehr, darum bin ich ja auch gegangen.
Vorallem die Geschäftsleitung, da kein roter Faden vorhanden ist, an welchen man sich orientieren könnte.
Hört den Mitarbeitenden zu. Die arbeiten an der Front, sehen die Realität und wissen was wichtig ist für die verschiedenen Standorte.
In meiner Position im Sandwich. BSL.
Arbeitszeiten nicht zumutbar.
Schlecht für den Einsatz den Mann/Frau geben muss.
Sie wollen sozial sein, sind es aber nicht, dank einer Geschäftsleitung, die nur auf das Geld schaut.
Herabwürdigendes Verhalten, auch nach mehreren Jahren.
Eher schlecht, weil die Systeme veraltet sind.
Keine oder wenig Kommunikation vonseiten der Geschäftsleitung. Zumindest bei guter Sache. Bei einem Fehler stehen sie direkt vor der Tür.
Keine Aufstiegschangsen, Frauen klar benachteiligt betreffend Lohn.
Total interessant, weil sehr abwechslungsreich.
Die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich. Man arbeitet für einen guten Zweck.
Der Lohn dürfte höher sein.
Höhere Löhne, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
schlechte Kommunikation,bevorzugung von Mitarbeitern.
Als christlich geprägtes Hilfswerk lebt HIOB International eine Kultur der gegenseitigen Annahme, der sozialen Verantwortung und des ökologischen Engagements zugunsten bedürftiger Mitmenschen und der Umwelt.