Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGegenseitiges aufpassen
Nichts mehr, darum bin ich ja auch gegangen.
Die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich. Man arbeitet für einen guten Zweck.
Als christlich geprägtes Hilfswerk lebt HIOB International eine Kultur der gegenseitigen Annahme, der sozialen Verantwortung und des ökologischen Engagements zugunsten bedürftiger Mitmenschen und der Umwelt.
Vorallem die Geschäftsleitung, da kein roter Faden vorhanden ist, an welchen man sich orientieren könnte.
Gibt nichts
schlechte Kommunikation,bevorzugung von Mitarbeitern.
Der Lohn dürfte höher sein.
Hört den Mitarbeitenden zu. Die arbeiten an der Front, sehen die Realität und wissen was wichtig ist für die verschiedenen Standorte.
Gibt es nichts, er achtet sehr auf uns, sollte man krank sein besteht er zu hause zu bleiben, achtet sehr auf Gesundheit
Höhere Löhne, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von HIOB International ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird versucht gerecht aufzuteilen
Total interessant, weil sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIOB International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht für den Einsatz den Mann/Frau geben muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja kann man
