2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist zuverlässig, dass der Lohn stets pünktlich überwiesen wird. Zudem zeichnen sich kurze Entscheidungswege aus.
Hierarchie ist von großer Bedeutung, und es scheint, dass diejenigen mit niedrigerem Rang erst am Ende berücksichtigt werden, obwohl sie einen erheblichen Einfluss auf den täglichen Betrieb haben.
Es ist wichtig, dass die Vorschläge der Mitarbeiter ernsthaft geprüft werden und nicht einfach unbeachtet bleiben. Die Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter ist unerlässlich. Darüber hinaus muss die Kommunikation verbessert werden, da sie derzeit unzureichend ist. Die aktuelle Situation ist äußerst unbefriedigend.
In den vergangenen Jahren verzeichnete einen Rückgang.
Die derzeitige Lage ist äußerst bedauerlich, geprägt von einem Mangel an Verständnis. Es ist bedauerlich, dass wir im Jahr 2024 noch immer mit solchen Herausforderungen konfrontiert sind.
Die Aussichten auf beruflichen Aufstieg sind praktisch nicht vorhanden, jedoch wird die Weiterbildung unterstützt und gefördert.
Es scheint, dass ich für meine geleistete Arbeit unterdurchschnittlich entlohnt werde. Leider beschränken sich die Sozialleistungen auf den Standard.
Verstehe, das Thema ist kaum relevant, vielleicht abgesehen von der Entsorgung von PET-Flaschen
Es ist zu beobachten, dass eine Tendenz zum Eigeninteresse besteht, obwohl dies nicht auf alle zutrifft.
Es fällt auf, dass häufiger ältere Kollegen eingestellt werden.
Es wäre sinnvoll, das Augenmerk verstärkt auf eine jüngere Zielgruppe zu richten, um potenzielle langjährige Mitarbeiter zu rekrutieren und zu entwickeln.
Es besteht ein beträchtlicher Respekt gegenüber Vorgesetzten, jedoch scheint im Laufe der Zeit das Interesse am Wohlbefinden nachzulassen und nicht angemessen wahrgenommen zu werden.
Es besteht definitiv ein erhebliches Potenzial, um in diesem Bereich aufzuholen.
erwies sich historisch gesehen trotz wiederholter Erwähnungen als suboptimal
Die Situation ist geprägt von einer hohen Routine und zeigt nur selten Abweichungen.
arbeitszeit, pünktlicher lohn
alles
wertschätzen was die mitarbeiter leisten
jeder kämpft für sich, lob bekommst du nicht, was schlecht ist hörst du jederzeit.
geh lieber zur konkurenz
wünsche werden berügsichtig.
gibt es nicht
fremdwort
was ist dass
ich bin könig, du das fussvolk.
aus alt mach neu ist das motto
hahahaha
??????
nicht hier