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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
InternetnutzungEs ist zuverlässig, dass der Lohn stets pünktlich überwiesen wird. Zudem zeichnen sich kurze Entscheidungswege aus.
arbeitszeit, pünktlicher lohn
Hierarchie ist von großer Bedeutung, und es scheint, dass diejenigen mit niedrigerem Rang erst am Ende berücksichtigt werden, obwohl sie einen erheblichen Einfluss auf den täglichen Betrieb haben.
Es ist wichtig, dass die Vorschläge der Mitarbeiter ernsthaft geprüft werden und nicht einfach unbeachtet bleiben. Die Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter ist unerlässlich. Darüber hinaus muss die Kommunikation verbessert werden, da sie derzeit unzureichend ist. Die aktuelle Situation ist äußerst unbefriedigend.
wertschätzen was die mitarbeiter leisten
Der am besten bewertete Faktor von Hirschi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es scheint, dass ich für meine geleistete Arbeit unterdurchschnittlich entlohnt werde. Leider beschränken sich die Sozialleistungen auf den Standard.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirschi ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
erwies sich historisch gesehen trotz wiederholter Erwähnungen als suboptimal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aussichten auf beruflichen Aufstieg sind praktisch nicht vorhanden, jedoch wird die Weiterbildung unterstützt und gefördert.
gibt es nicht
