Fazit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität - medizinisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird überall gespart vorallem bei den Mitarbeitern direkt an der Front und wird immer mehr verlangt aber wenn MA an der Front etwas haben wurde man nur abgeschoben,weitergeleitet oder es wurde verbal heruntergespielt/verharmlost.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt anliegen der MA ernst. Wenn ganze Teams gegen vorgesetzte aussagen was nicht gut ist heisst es vom HR wir schauen das an. nie kam jemand zu uns und führte weitere Gespräche oder fragte uns ob es besser sei.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ohne Vorgesetzte super! Die Vorgesetzten aber mochten es nicht, dass das Team so gut zusammen hält einander unterstützt und hilft. Es wurde mit verschiedenen Mitteln versucht dies zu unterbinden (andere Arbeitstage/Dienste)
Kommunikation
Im Team gut, von den anderen Abteilungen her nicht fliessend. Wurde oft gesagt das ist so aber keine Dokumente konnten vorgewiesen werden das etwas geändert wurde.
Kollegenzusammenhalt
das Team ohne Vorgesetzte 10/10
Work-Life-Balance
Das Team musste immer mehraufwand betreiben während die vorgesetzten pünktlich oder früher in den Feierabend gingen. Keine Vorgesetzten an Wochenenden oder Feiertagen anwesend. Blieb die ganze Verantwortung an den MA hängen, keine anlaufsstelle bei dringenden/komplexen Fällen. Bei Ausfällen musste das Team einspringen - in den äussesten Ausnahmefällen sprang ein Vorgesetzter ein. von 30 Ausfällen waren 29x MA die einspringen mussten nur 1x ein Vorgesetzter.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge wurden ganz selten ernst genommen oder leere Versprechen gemacht das man dies abklären würde. Oder wenn genug Zeit vergangen war wurden die eigenen Ideen als die der Vorgesetzten angepriesen. MA wurden behandelt wie sie zum Vorgesetzten stehen - wenn sie gemocht wurden durften sie sich alles erlauben. Faire MA die ehrlich waren, konstruktive Kritik äusserten wurden nicht sehr geschätzt und wurden psychisch unter enormen druck gesetzt. Man ist nie gut genug gewesen egal wie sehr sich der MA angestrengt hatte. Bei 120% Leistung immer noch nicht gut genug.
Interessante Aufgaben
Rochade immer wiederholend. Keine Möglichkeiten für neues oder veränderungen.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht. MA wurden von Vorgesetzten behandelt anhand der Sympathie. Die Leistung der MA war egal.
Image
Fluktation war sehr stark.