864 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
518 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 296 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiraum / Kultur unter den Peers
Ihr solltet der Basis zuhören. Langjährige Mitarbeitende sollte es die noch geben sollten Gehör bekommen.
Ist nicht vorhanden. Selbstdarstellung ist an der Tagesordnung. Der beste Darsteller gewinnt. Lob und Anerkennung vom Vorgesetzten gibt es nicht .
Hier kann man zusammenfassend sagen mehr schein als sein. Gut wird schon lange nicht mehr über diese Firma gesprochen.
Kommt nicht vor. Immer nur dann wenn es in den Haushaltsprozess passt.
Es gibt keine Karriere Möglichkeiten, sobald du mehr möchtest als die Vorgesetzten.
Hirslanden hat und wird nie angemessen Bezahlen.
Hier wird was gemacht. In wieweit es nachhaltig ist?
Da kommt es sehr auf das Team an. In meinem letzten war es eine Katastrophe.
Sie haben keinen Umgang mit älteren Kollegen, da es keine mehr gibt. Entweder alle entlassen oder der Wechsel ist so gross das niemand alt wird in der Firma.
So etwas habe ich noch nie erlebt. Wie narzisstische Persönlichkeiten Chef werden können?? Ihre ausgesprochen Werte Vertrauen, Respekt begegnen auf Augenhöhe..nur Worte ohne Inhalt und gelebt wurde es nicht.
Hier kann ich nichts schlechtes sagen. Die sind tipptopp.
War und ist noch nie die Stärke der Hirslanden gewesen.
Hierauf wurde Wert gelegt.
Ja, waren sie. Das war das einzig Gute.
Alle sind größtenteils freundlich
Die credos leben
Çok net ve güvenilir
Prosüdürlerin daha hızlı olması en büyük temennimiz
noch nicht beurteilbar.
Gute Sozialleistungen, Du-Kultur, offenes Ohr von Klinikleitung
Zu viel Diktat vom Hauptsitz Zürich, dadurch zu wenig Einsicht in unsere Problematik vor Ort.
Personalschlüssel sollte überdacht werden. Die Patienten werden immer aufwändiger und kranker und der Personalschlüssel ändert sich nie!
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten ist sehr angenehm. Der Druck von Leitungsseite her in Sachen Personalmanagement drückt jedoch auf die Teammoral.
Zu viel notwendige Überzeit
Viel zu langsames und extrem umständliches Betriebssystem zur Dokumentation (M-Kis)
Es werden uns diverse Benefits geboten, wir haben die Möglichkeit sehr selbständig zu agieren, Verbesserungsvorschläge einzubringen und die Option auf Home-Office.
Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden sollte proaktiver stattfinden - Informationen welche uns tangieren, sollten wir nicht vorgängig über die sozialen Medien erfahren, sondern primär intern uns adressiert werden.
es ist ein angenehmes Miteinander, die Unterstützung seitens vorgesetzte Stelle ist immer gegeben.
Grundsätzlich ein positives Image; jedoch haben gewisse strukturelle Massnahmen zu Misstrauen und Verunsicherung gesorgt.
Seitens Arbeitgeber werden verschiedene Optionen für die Work-Life-Balance angeboten - auch in Zusammenspiel mit der Home-Office Tätigkeit.
Wird aktiv unterstützt, man kann jederzeit mit einem dazugehörigen Vorschlag in's Gespräch "gehen".
Das Gehalt entspricht dem Gegenwert meiner aktuellen Tätigkeit - natürlich ist die Spanne nach oben immer offen...
Der Umgang mit ArbeitskollegInnen ist sehr konstruktive, es ist bei uns ein starker Teamzusammenhalt spürbar - alle ziehen an einem Strang.
Bei uns wird nicht nach Alter unterschieden, die Bandbreite ist gross und wir profitieren alle vom Know-How der "älteren" KollegInnen.
Die vorgesetzte Stelle steht uns für Fragen, Diskussionen und sonstige Anregungen immer gerne zur Verfügung - auch an dynamischen Tagen.
Schöne und moderne Grossraumbüros, der Lärmpegel ist bei Vollbelegung manchmal grenzwertig.
Bei der Kommunikation besteht noch Luft nach oben, aber wir sind auf einem guten Weg.
Das Tätigkeitsgebiet ist sehr breit gefächert, da jedoch permanent sehr viele Themen eingetütet werden, ist es nicht immer einfach, den Überblick zu behalten.
Gut finde ich die Vielseitigkeit im Beruf, den Arbeitsalltag kann man praktisch nicht planen, daher immer wieder unvorhersehbare Dinge kaputt gehen. Ausserdem finde ich gut, daher der Betrieb ein kleinerer ist, den Familiären "Zusammenhalt"
Gut finde ich ausserdem noch die Benefits Angebote & die gemeinsamen Tage die organisiert werden durch Hirslanden, wie: Ski oder Wandertage etc..
Sehr gut finde ich, wenn es mir persönlich mal nicht gut geht, weil ich mein Bein beim Fussball verletzt habe, dass ich immer eine Ansprechperson habe, die mir da Ratschläge geben kann oder dass ich es schlimmstenfalls hier auch bei Top Ärzten untersuchen lassen kann.
Schlecht finde ich die Lohnvergütung inklusive Pikettvergütung.
( Lohnerhöhungen gibt es jährlich ( inklusive Inflationsausgleich ) aber die Pikettvergütung wurde während meiner Karrierezeit im Birshof noch nicht erhöht. )
Schlecht finde ich, dass ich pro Monat die vollen kosten für einen Parkplatz bezahlen muss, ich finde wenn ich Pikett habe, sollte es auch im Interessen der Firma liegen, dass ich mit dem Auto zur Arbeit fahren kann. Angenommen ich mache um 17Uhr Feierabend & gehe mit den Öffentlichen Verkehrsmittel nachhause, läutet mein Piketttelefon wegen einem Wasserschaden oder einem Brandalarm in dieser Zeit, so habe ich viel länger um wieder in der Klinik zu sein, wenn ich zuerst wieder umsteigen muss und auf eine neue Verbindung warten muss, die mich dann wieder ins Geschäft führt. Mit dem Auto kann ich einfach umkehren & spare so einiges an Wertvoller Zeit.
Andere Gestaltung des Haupteinganges inklusive der Zufahrt auf das Areal der Hirslanden Klinik Birshof. Der Eingang ist nicht Barriere gerecht & die Schranke zum Parkplatz, steht suboptimal, so dass diese immer wieder Probleme hervorruft.
Die Arbeitsatmosphäre ist super
Das Image ist sehr gut. Bei Gesprächen im Ausgang oder mit Bekannten, hatte die Hirslanden Klinik Birshof zu 99% immer einen guten Ruf.
Ich konnte auch schon einige Patienten für uns gewinnen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.
Gehalt unzufrieden, siehe unten
Wir achten auf Energiesparmassnahmen, sei es Lampen auf led umrüsten oder Duschbrausen verwenden die weniger Wasser durchlassen.
Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn jemand mal Krank ist oder etwas vor hat, dann findet man immer Lösungen betreffend wer Pikett macht.
Wir sind ein super eingespieltes Team wo jeder seine Fähigkeiten hat.
den Umgang mit den älteren Menschen ist sehr gut
sehr gut
Die Arbeitsbedingungen sind super.
Die Kommunikation in unserem Team ist super
wüsste nichts auszusetzen ( es arbeiten sogar Männer in der Küche ) Bitte mit Ironie verstehen!
die Aufgaben sind sehr gut und vielseitig
Lustig
Keine
Sehr gut
Das geht
Hirslanden ist nicht jedermanns Sache. Man muss ständige Veränderungen und Herausforderungen lieben. Das Team ist für mich der grösste Magnet.
Lohnsystem in Frage stellen sowie neue individuelle Arbeitszeitmodelle ins Auge fassen.
Die Atmosphäre unter der Kollegen ist top. Leider wird bei langjährigen Leitenden Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegen gebracht. Es ist selbstverständlich, dass man immer da ist. Andere kommen und gehen.
Es wird viel gefordert und erwartet. Work-Life-Balance ist sehr schwierig hier direkt an der Front.
Leider nur durchschnittliche Löhne. Wer länger als 5 Jahre im Betrieb ist müsste Stelle wechseln um wieder korrekt eingestuft zu werden. Ich nach 20 Jahren...kann man sich vorstellen, wie die Einstufung ist. Leider eingeschlafen. Aber Geld ist ja nicht alles ;)
Leider sind einige Bedingungen veraltet und die Konkurrenz ist viele Meilen weiter. Arbeitszeitmodelle fehlen, Lohn ist durchschnittlich, Pensionskasse eher unteres Segment.
So verdient kununu Geld.