2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HZI löst gleich Zwei Probleme, den Müllvorkommen zu reduzieren und gleichzeitig auch noch Strom und Fernwärme zu produzieren. Diese Punkte werden in Zukunft aufgrund der wachsenden Bevölkerung immer wichtiger.
Hier gibt es wirklich bis auf ( in meinen Augen) die Weiterbildungseinschränkung nichts zu meckern. Dieser Arbeitgeber ist für mich persöhnlich das Beste was ich bisher je hatte.
Eben Weiterbildungsunterstützung sollte für alle im Unternehmen möglich sein unabhängig in welche Abteilung man angestellt ist. Am besten direkt über das HR und ohne dass es auf die jeweiligen Kostenstellen belastet wird. Denn wenn Vorgesetzte das unbegründete Gefühl bekommen ihre MA könnten ( durch Weiterbildung) an ihren Stuhl sägen wird jede Weiterbildung abgelehnt.
in meinem Team Top
man kann sich die Aufgaben einteilen, bei Bedarf auch Überzeit abbauen. Seit Corona Homeoffice möglich :)
Kommt drauf an in welche Abteilung. Bei einigen Abteilungen wird Weiterbildung ohne Probleme finanziell unterstützt, dafür verpflichtet man sich. Bei anderen Abteilungen muss man selber schauen.
kann mich nicht beklagen :)
in meinem Team Top
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. In meiner Abteilung habe ich aber selbst miterlebt wie zwei ältere MA vor Jahren weggemobbt wurden, nicht schön. Vorgabe von oben ?, ausserdem hatten wir damals einen anderen (auf Sozialkompetenz unbrauchbaren) Vorgesetzten gehabt. Gott sei dank ist heute ist alles wieder harmonisch und das Team leistet sogar mehr!
Bei uns Tip Top. Sehr zufrieden
Ich glaube jeder ist bei uns gleichberechtigt
Innovativ und am Puls des Zeitgeschehens, Interessante Aufgabenstellung, moderne Infrastruktur, zeitgemässe Entlöhnung und Work-life-Balance
Kommunikation erfolg meist nicht zeitnah oder ist nicht ausreichend, Schulung neuer Mitarbeiter nicht nur durch Self-learning,
Geschäftsprozesse erst dann umsetzen, wenn die administratvien Änderungen/Anpassungen vorhanden sind. Geschäftsprozesse auch Durchsetzen (Papiertiger vermeiden)