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HL-Technik 
Aktiengesellschaft 
Beratende 
Ingenieure
Bewertung

Intressante Firma mit Tücken

3,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure in Schaffhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr selbstständiges Arbeiten. Auch Nicht-Kader wird an der Projektabwicklung beteiligt.
Super Team, welches zusammenhält und auch privat etwas zusammen unternimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Coaching und schwieriger Start, da fast keine Instruktionen geschehen.

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen. Weniger Gewinn statt höhere Auslastung. Besseres Coaching der Sachbearbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Gute Infrastruktur, könnte besser sein, beispielweise CAD und Projektverwaltung.

Kommunikation

Sehr seltene Sitzungen mit ganzen Team. Meistens werden nur Personalwechsel und grobe Informationen über die Geschäftslage kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Unglaubliches, junges Team. Unternehmungen ausserhalb des Geschäftes finden oft statt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter werden als Ressourcen betrachtet.

Interessante Aufgaben

Sehr selbstständige Arbeitsweise wird vorausgesetzt. Viele gleichartige Projekte.

Gleichberechtigung

Ausländer und Schweizer arbeiten eng zusammen. Es gibt keine Art von Diskriminierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen nur als tieferes und mittleres Kader eingestellt.
Kritik am Betrieb durch ältere Angestelle wird oftmals falsch aufgefasst.

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas lautes Büro. Ansonsten gut ausgerüstet. Plotter fehlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen ist Kleinwagen. Papier, Karton und Grünabfälle werden getrennt.
Umweltfreundliche Lösungen werden auch bei der Projektabwicklung beachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung entspricht etwa den Raum Zürich.
Ausbildung zählt mehr als effektive Arbeitsleistung.

Image

Eher schlechter Ruf in der Branche, nicht immer gerechtfertigt da allgemein schwierige Umstände herrschen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es sind mehrere Personen in einer höheren oder Fachhochschule eingeschrieben.

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