Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

HL-Technik 
Aktiengesellschaft 
Beratende 
Ingenieure
Unternehmenskultur

Schaffhausen und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitsatmosphäre ist meist dann entspannt, wenn die Geschäftsleitung nicht im Hause ist. Ist die GL im Büro, sind viel oft angespannt. Bei kleineren Gesprächen fühlt man sich oft etwas beobachtet und Blicke fallen.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Informationen bleiben in der GL/ Administration. Nur die anscheinend nötigsten Dinge werden allen Mitarbeitenden mitgeteilt.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viele machen viele Überstunden (sogar auch Lehrlinge)

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Vorgesetzten sind ok. Teilweise wird nur die Meinung der GL aktzeptiert oder Sachen werden verdreht. Selbst steht die GL nicht zu ihren eigenen Fehlern und wälzt diese meist auf die Mitarbeitenden ab. Mitarbeitergespräche werden jährlich geführt aber jederzeit würde der COO sich zeitnehmen für ein Gespräch unter 4 Augen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das Allernötigste wird nach unten kommuniziert

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicken und Ja sagen ist angezeigt. Vorgesetzte sind parteiisch, launisch und können auch mal aus heiterem Himmel losschreien

Bewertung lesen
Anmelden