3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bereits erwähnt
-An der Kommunikation arbeiten.
-Vorgesetzte die überlastet sind entlasten. Dann sind sie mal besser gelaunt...
-Bessere Benefits. Gibt nicht wirklich was, das sich lohnt da zu arbeiten.
Die Angst herrscht in gewissen Abteilungen. Man wird da nicht gelobt und ein Danke hört man auch sehr sehr selten.
Sehr schlechtes Image in der Region. Viele haben schlechte Erfahrungen gemacht und ist dafür auch entsprechend bekannt.
Angemessen und wird auch Rücksicht genommen bei Privaten Terminen.
Weiterbildung wird nicht proaktiv gefördert. Eher im Gegenteil. Aufstiegschancen auch sehr schwierig. Da ist man gut mal 5 Jahre in der gleichen Position und macht immer dasselbe. Falls man überhaupt solange dort arbeitet ist die Frage.
Untereinander ist der Zusammenhalt gut
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Langdienende Arbeiter werden zum Teil geschätzt aber zu selten gefördert. Da spielt eher die Sympathie eine Rolle und nicht die Leistung.
Bei einigen Abteilung gut. Da wird gern für den Vorgesetzten gearbeitet.
Bei einigen garnicht. Vorgesetzter sehr überfordert, was dann die Mitarbeiter zu spüren bekommen. Man wird da auch schon öfters mal angeschrien. Die Mitarbeiter werden auch nicht mit einbezogen. Sind eher nur Werkzeuge.
Die Infrastruktur ist okay, kann so gearbeitet werden. Hat aber noch viel Luft nach oben.
Es liegen viele unnötige Dinge Wochen lang im Betrieb rum was dem Mitarbeiter den Weg versperrt. Geht schon bald in Richtung Messi Wohnung und das als Medizintechniker...
Sehr schlechte Kommunikation. Keine Informationen, die muss man selber holen um arbeiten zu können. Und wenn man danach fragt und der Vorgesetzte mal gestresst ist dann gute Nacht.
Vorgesetzte erhalten überdurchschnittlich viel. Und der Normalo eher unterem Durchschnitt. Wird jedoch pünktlich ausbezahlt.
Frauen als Arbeitskraft werden geschätzt. Bei Aufstiegschancen eher schwierig zu sagen.
-
keine Kommunikation, vergraulen Mitarbeiter mit fehlender Kommunikation
geschäftsführung abgeben
gutes team
ist sich seiner Verantwortung nicht bewusst
schlechte führungskräfte,