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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hn+m die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation. Keine Informationen, die muss man selber holen um arbeiten zu können. Und wenn man danach fragt und der Vorgesetzte mal gestresst ist dann gute Nacht.
Untereinander ist der Zusammenhalt gut
Angemessen und wird auch Rücksicht genommen bei Privaten Terminen.
Bei einigen Abteilung gut. Da wird gern für den Vorgesetzten gearbeitet.
Bei einigen garnicht. Vorgesetzter sehr überfordert, was dann die Mitarbeiter zu spüren bekommen. Man wird da auch schon öfters mal angeschrien. Die Mitarbeiter werden auch nicht mit einbezogen. Sind eher nur Werkzeuge.
Die Angst herrscht in gewissen Abteilungen. Man wird da nicht gelobt und ein Danke hört man auch sehr sehr selten.