Eine Unternehmen im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Autoritärer Führungsstil der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Mittarbeiterinformationen finden statt. über diese Termine hinaus lässt die Kommunikation zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Die verschiedenen Zeit Modelle wie Schichtarbeit erlauben eine gute Bewertung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind Branchenüblich. Der Lohn ist gegenüber den anderen Unternehmen eher zu tief.
Image
Viele Abgänge nagen am Image
Karriere/Weiterbildung
Es wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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