wenn man keine Menschlichkeit braucht, ist es super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören auch mal Ideen umsetzten, statt fast immer Planlos zu reagieren.
Ständige Richtungswechsel
Generell Technik erneuern (Maschine, ICT Software Hardware,...)
Arbeitsstunden von 42 auf 40 reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Stickig, Ölig
Work-Life-Balance
Blockzeit nicht Zeitgemäss, 42h Woche
Arbeitsbedingungen
komplette Technik muss dringend auf dem neusten Stand oder wenigstens 2010 gebracht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnungleichheit unter Mitarbeiter
Image
es spricht sich rum, Konkurrenzverbot zu Schneeberger
Karriere/Weiterbildung
je nach Stufe und nach mehrjährige Verpflichtung möglich
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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