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Bewertung

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Katastrophe

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LafargeHolcim - Holcim Technology and Services in Holderbank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Sozialleistungen, Gratis Kaffee und Süssgetränke, Kantine mit Vergünstigung. Gute Kurse für MA-Aktien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen, ständige Reorganisationen, Stellenabbau und verlagern der Funktionen nach Indien

Verbesserungsvorschläge

Aufhören alle Jobs nach Indien auszulagern und damit die Jobs in der Schweiz vernichten. Das ist nicht Nachhaltig

Arbeitsatmosphäre

Geht so mit den konstanten Reorganisationen

Kommunikation

Nicht existent und wenn, dann sicher auch noch mit Lügen

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann um zu überleben

Work-Life-Balance

Immer Verfügbar sein ab unterem Kader status. Überstunden gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wird man hängen gelassen und angelogen

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären da und auch interessant

Gleichberechtigung

Etwas vom wenigen positiven von LH

Umgang mit älteren Kollegen

Jaein - im Sozialplan geht man gut darauf ein

Arbeitsbedingungen

Mehrheitlich positiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Brachenüblich

Gehalt/Sozialleistungen

Das Beste an dieser Firma - wer bleiben kann hat einen sehr guten Lohn und gute Lohnnebenleistungen

Image

Man bemüht sich

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung?

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass wir Dir bei LafargeHolcim ein gutes Gehalt und Sozialleistungen sowie einen starken Teamspirit bieten können. Auch, dass Du mit unseren Fringe Benefits sehr zufrieden bist, freut uns.

Wir sind einiger Zeit daran, unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern. Dürfen wir Dich bitten, zu prüfen, was vom bestehenden Angebot für Dich sinnvoll ist und Dich einzuschreiben. Zudem mit Deinem/Deiner Vorgesetzten einen Individual Development Plan anlässlich des nächsten Check-in zu besprechen und umzusetzen.

Leider bringt die Simplifikation von Prozessen und der Kostendruck in der Tat manchmal organisationale Änderungen mit sich. Mit spezifischen Programmen unterstützen wir alle betroffenen Kollegen/innen in deren persönlichen Situation oder bei deren Stellensuche. Falls du Anregungen oder Ideen zu diesen Programmen hast, freue ich mich über eine Rückmeldung.

Liebe Grüsse
Tobias
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