NIE WIEDER
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mmmhhh, wenn ich einen Moment nachdenke ....... ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Macht dieses Steuerspar-Modell der Eigentümerfamilie endlich dicht.
Arbeitsatmosphäre
Absolut vergiftete Atmosphäre: Lügen, Angst und Hass prägen hier die Stimmung nachhaltig ...
Kommunikation
Kein anderes Unternehmen erlebt, in dem mehr gelogen, gelästert & gemobbt wurde als bei der HFG (Und die Unternehmensführung ist hier ganz vorne mit dabei!)
Dafür wird man andererseits ERNSTHAFT aufgefordert positive Bewertungen in den Sozialen Medien zum Unternehmen abzugeben (wie erbärmlich) - und die hinterlassenen Kommentare werden, gecheckt und ggf. auch massiv sanktioniert (wenn Sie der Personal-Abteilung denn als nicht genehm erscheinen). Bspw.: Für den Passus in den sozialen Medien "Neue Herausforderung gesucht" gab es eine Abmahnung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gab es kaum - aus Angst von der Rache der Unternehmens-"Führung", und als Nächster abgesägt zu werden, werden "kritische oder auch "angeschlagene" Kollegen gemieden statt unterstützt.
Work-Life-Balance
Wird sehr viel drüber gesprochen ....
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte, die wirklich etwas können und versuchen Ihre Kompetenz von außen mit reinzubringen, sind meist nach ein bis spätestens anderthalb Jahren wieder weg. Zudem sind die Führungskräfte gezwungen, absolutes Micromanagement zu betreiben, statt zu führen oder Mitarbeiter und Strategien zu entwickeln, da das Kompetenzlevel der Mitarbeiter soweit unten ist (analog zum Salär-Niveau), dass die kaum in der Lage sind einen Newsletter alleine zu verschicken - absolut erschreckend.
Interessante Aufgaben
Nee, auch nicht ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es auch, scheinbare Coolness ersetzt hier aber Kompetenz. Je tätowierter, desto geiler.
Arbeitsbedingungen
Das ehemals architektonisch einigermaßen, ansprechende Gebäude, ist heute leider verdreckt und runtergekommen. Und technologisch wäre es wünschenswert gewesen, wenn in den letzten Jahren mehr investiert worden wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SOZIALBEWUSSTSEIN -> davon wird in der Unternehmensleitung immer gerne viel geredet (das ist etwas für die - ACHTUNG: -> zu "kommunizierenden Werte") - und über das Thema UMWELTSCHUTZ wird dann hier als "Fashion"-Anbieter - mit Lieferanten aus den billigsten Drittweltländern - gesprochen. - Das ist schon echt krass, wenn man das live miterlebt wie wenig Menschen oder Natur hier zählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider finden sich immer noch Deutsche, die sich vom scheinbar etwas höheren Lohn in der Schweiz arg täuschen lassen dabei aber die extrem hohen schweizer Lebenshaltungskosten total unterschätzen.
Image
IN KREUZLINGEN: Wenn man die Wohnung nicht bekommt nachdem man dem potentiellen Vermieter gesagt hat, dass man bei der HFG anfängt - da der Vermieter eigentlich ein langfristiges Mietverhältnis anstrebte (und dieser nicht, in 1-2 Jahren schon wieder neue Mieter suchen möchte).
INSGESAMT: Das vor Jahrzehnten mal vorhandene Image der Marke JOOP ist heute längst dahin/verblasst - Welchen potentiellen Kunden, interessieren denn heute ernsthaft noch drei angestaubten Fashion-Brands aus den 80zigern?
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt nur, wer im richtigen Lästerzirkel ist ...