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HOMECARE 
- 
Medical 
GmbH
Bewertung

Ein etwas spezieller, aber grundsätzlich guter Arbeitgeber.

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut

Kommunikation

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Viele Wechsel, habe viel nicht gutes aus der Vergangenheit gehört.
Zu meiner Zeit war das Team aber super.

Work-Life-Balance

Naja feste Arbeitszeiten halt. Aber auf Anfragen für Ferien/Freitage wird offen eingegangen. Ist halt ein kleines Team, da kann nicht immer jeder Wunsch erfüllt werden, der Laden muss ja weiter laufen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit den Inhabern auskommt ist es super. Wenn nicht, dann wird es wohl eher schwierig. Ich fands für mich selbst nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Die interessanteste Arbeit die ich je gemacht habe. Der Umgang mit meistens kranken Menschen muss einem liegen. Man hat mit allem zu tun, von neugeborenen bis zu sehr alten Menschen. Blick hinter die Kulissen von Heimen und Spitälern. Man besucht die Menschen aber meisten in der Privaten Wohnung. Von Sozialhilfebezügern in 1Zi. Wohnungen bis zu riesen Villen an der Zürcher Goldküste ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Top modern mit edlem Fuhrpark für die Angestellten im Aussendienst.
Das Gebäude ist ein Neubau... Wirkte auf mich sehr kalt, das ist aber Geschmacksache. Der Garten um das Gebäude war noch sehr neu und wird mit den Jahren sicher noch schöner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird getrennt und sehr viel medizinisches Material wird gespendet. Vorbildlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Irgendwo in der Mitte. Habe schon mehr, aber auch schon weniger verdient.

Image

Das war eher nicht das beste. Hatte aber auch viele begeisterte Kunden. Die Mitarbeiter, vor allem die im Aussendienst haben aber auch mit Ihrem Verhalten bei der Kundschaft viel Einfluss darauf, wie das Image der Firma sich entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Kleinbetrieb halt.. Aber eine gute Zwischenstation ist es auf jeden Fall.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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