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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungDer Arbeitgeber gibt sich Mühe Verantwortlichkeiten zu klären und die Zusammenarbeit untereinander weiter zu verbessern.
Eigendlich NICHTS
Arbeit macht sehr viel Sinn. Arbeitskultur ist gut, mit viel Austausch untereinander. Das Potential der Firma ist enorm.
Ich konnte durchweg keine guten Erfahrungen sammeln und nach langem Überlegen, finde ich auch nichts, dass ich für besonders gut empfunden habe.
So zimmlich alles
Grundsätzlich gilt, man sollte sich im Vorfeld „IMMER“ über das Image des potenziellen Arbeitgebers erkundigen und sich so sein eigenes Bild machen.
- Meiner Meinung nach, eine viel zu hohe Fluktuation und somit unsichere Zukunftsperspektive als Arbeitnehmer.
- Ich empfand die Karriere Möglichkeiten als sehr begrenzt, da es eine kleinere Unternehmung ist.
- Meiner Erfahrung nach wird nicht gerne in Weiterbildungen investiert.
Die Mitarbeiter sollten einen hohen Stellenwert haben, da ja das Geschäft ohne diese auch nicht laufen würde, jedoch wird dies sehr unterschätzt und man ist nicht offen für Verbesserungen. Vertrauen wird wenig bis keines in die Mitarbeiter gesetzt und bei kleinsten Fehlern wird man "unterdrückt"! Sehr hohe Fluktuation.
Feedback der Mitarbeiter interessiert nicht und wird heruntergespielt, dafür am nächsten Tag als eigene Idee weiterverkauft. Fehler passieren grundsätzlich nur bei den Mitarbeitern. Zuviel leeres referieren, versprochenes wird nicht eingehalten.
Ein medizintechnisches Unternehmen in dem mehrere Hunde gehalten werden?!
Kaum wird man etwas skeptisches gegenüber der Unternehmung, muss man mit der Kündigung rechnen! Kritik wird nicht toleriert!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter (Angestellten) haben.
Ein Unternehmen sollte sich in der heutigen Zeit den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter anpassen. Ein Blick ins eigene kununu-Profil kann da helfen, um Verbesserungpspotenziale zu erkennen - Man sollte dann natürlich auch bereit sein, die Kritik anzunehmen, damit man sich verbessern kann.
Den Wert der Mitarbeiter nicht unterschätzen, Feedbacks annehmen und offen für Verbesserungen sein. Die Mitarbeiter kennen die internen Abläufe durch die tägliche Arbeit am besten. Die sehr hohe Fluktuation spricht Bände und sollte nicht einfach so ignoriert werden. Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf.
Vertrauen zu den Mitarbeitern ist ein wichtiges Fundament für eine gesunde Firma. Den Respekt der Mitarbeiter gewinnt man nicht durch immer strengere Regeln, sondern in dem man selber als Gutes Vorbild
voraus geht.
Mehr mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten und Vorschläge oder Verbesserungen besprechen und annehmen. Vorbildlicher sein und nicht von andern die Ideen als eigene benutzen.
Der am besten bewertete Faktor von HOMECARE - Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Wechsel, habe viel nicht gutes aus der Vergangenheit gehört.
Zu meiner Zeit war das Team aber super.
Die Zusammenarbeit ist im Team sehr gut und macht spass.
Alle in einem Boot arbeiten am selben Ziel. Natürlich gibts Ausreisser und auch immer wieder Interessenkonflikte..... klar? Wir sind alles Menschen?!
Super Team und tolle Mitarbeiter. Auch zwischen den Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOMECARE - Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleinbetrieb halt.. Aber eine gute Zwischenstation ist es auf jeden Fall.
Absolut keine Möglichkeit weiter zu kommen.
