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HOPR
Bewertung

Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich einzubinden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und die Möglichkeit für jeden, sich zu beweisen. Hier werden unvoreingenommen Leute eingestellt aus den verschiedensten Hintergründen, die zusammen ein unglaubliches Team bilden!

Arbeitsatmosphäre

Die grundlegende Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Temporäre Home-Office-Pflichten (für die das Unternehmen nichts kann) waren wirklich das einzige, was so einen kleinen Einschnitt gegeben haben.

Kommunikation

Auch wenn man hier, wie bei anderen jungen Unternehmen Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation findet, wird auf Vorschläge dazu eingegangen und schnell umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist jederzeit für einander da und man arbeitet eng zusammen!

Work-Life-Balance

Wenn es mal zu Überstunden kommt, wird darauf bestanden, diese auch auszugleichen. In Absprache mit dem Team sind Urlaube sehr flexibel möglich & Familie hat einen wichtigen Status, d. h. wenn wichtige Termine anfallen, kann auch kurzfristig etwas geregelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter merkt man schnell, dass die Vorgesetzten das beste für die Mitarbeiter und das Unternehmen im Sinn haben! Nicht immer bekommt man in der sonst so flachen Hierarchie die Grundlagen einiger Entscheidungen mit. Trotzdem wird spätestens nach einigen Wochen das ganze Team über jeglichen Neuigkeiten und wichtigen Vorkommnisse informiert!

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen und Dinge auszuprobieren. Ungewöhnliche Vorschläge werden ernst genommen und mit solider Argumentationsgrundlage auch umgesetzt!

Gleichberechtigung

Das Team ist in vielen Hinsichten sehr divers aufgebaut!

Image

In der Industrie ist die Firma sehr gut angesehen und genießt gerade mit den VOrgesetzten in der Führung einen positiven Status.

Karriere/Weiterbildung

Schon in der kurzen Zeit des Unternehmens merkt man die guten Intentionen im Umgang mit dem Personal und ihrer Zukunft. Ja, es wird eigeninitiative gefordert – diese wird dann aber auch positiv honoriert.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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