5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamic, young, creative and international workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
We are getting honest and reasonable feedback on which part they like what you are doing and on which part you need more improvement.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is always positive, it gives you more energy and trust in yourself.
Image
Yes the image is really good, we are sharing our experience on our social media and with our close ones. Internally we have pitch sessions, on how we could explain much better about our product and engage with other people.
Work-Life-Balance
Work-life balance is quite good. Working hours are within the limits, if you need some off hours, you can always discuss and find a solution. Main goal is to achieve your work tasks.
Karriere/Weiterbildung
Yes for your personal development, you can always discuss what you need to improve yourself. They are good listeners and can give you that opportunity.
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries are always payed on time. I think most of employees are satisfied with their salaries.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We constantly are having meetings, off topic calls with a team, sharing our own feedback with the others. It really helps to know the atmosphere inside the workplace.
Kollegenzusammenhalt
The main thing is always to be transparent with each other. Co-workers are always trying to help to each other and give a honest feedback.
Umgang mit älteren Kollegen
Yes they value the older workers, but it is also depends on the worker itself. If you are work progress is improving, of course they will be treat you well.
Vorgesetztenverhalten
Superiors most of the time are asking for their employees, before making decisions. We also mainly focusing on the DAO (decentralized autonomous organization). So before any decision employees could have their valuable opinion.
Arbeitsbedingungen
No doubt, personally I am working remotely, but when I go to the office, I would love to stay there most of the time. Computers, tables, food everything is on a good level. And a view from the office is amazing! (View to the lake Zurich and mountains) In which other workplace you could get a better view?
Kommunikation
We are constantly improving our internal communication. I think we are doing really well in that regards.
Gleichberechtigung
It can’t be more equal than we have in our workplace. It is only depends on your skills, motivation and they don’t differentiate if you are women or man.
Interessante Aufgaben
We are constantly working to improve this. By giving feedback to the others, we can distribute our workload much smoothly without any stress. We are always happy to help to our colleagues to solves some tasks which leads us to a better performance.
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Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich einzubinden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Möglichkeit für jeden, sich zu beweisen. Hier werden unvoreingenommen Leute eingestellt aus den verschiedensten Hintergründen, die zusammen ein unglaubliches Team bilden!
Arbeitsatmosphäre
Die grundlegende Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Temporäre Home-Office-Pflichten (für die das Unternehmen nichts kann) waren wirklich das einzige, was so einen kleinen Einschnitt gegeben haben.
Image
In der Industrie ist die Firma sehr gut angesehen und genießt gerade mit den VOrgesetzten in der Führung einen positiven Status.
Work-Life-Balance
Wenn es mal zu Überstunden kommt, wird darauf bestanden, diese auch auszugleichen. In Absprache mit dem Team sind Urlaube sehr flexibel möglich & Familie hat einen wichtigen Status, d. h. wenn wichtige Termine anfallen, kann auch kurzfristig etwas geregelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Schon in der kurzen Zeit des Unternehmens merkt man die guten Intentionen im Umgang mit dem Personal und ihrer Zukunft. Ja, es wird eigeninitiative gefordert – diese wird dann aber auch positiv honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jederzeit für einander da und man arbeitet eng zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter merkt man schnell, dass die Vorgesetzten das beste für die Mitarbeiter und das Unternehmen im Sinn haben! Nicht immer bekommt man in der sonst so flachen Hierarchie die Grundlagen einiger Entscheidungen mit. Trotzdem wird spätestens nach einigen Wochen das ganze Team über jeglichen Neuigkeiten und wichtigen Vorkommnisse informiert!
Kommunikation
Auch wenn man hier, wie bei anderen jungen Unternehmen Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation findet, wird auf Vorschläge dazu eingegangen und schnell umgesetzt.
Gleichberechtigung
Das Team ist in vielen Hinsichten sehr divers aufgebaut!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen und Dinge auszuprobieren. Ungewöhnliche Vorschläge werden ernst genommen und mit solider Argumentationsgrundlage auch umgesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Grossartiger Arbeitsplatz. Neue Ideen sind immer willkommen. Flache Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Idee sind immer herzlich willkommen und können meistens ohne grosses hin und her umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Lerne jeden Tag neues dazu. Wer neue Verantwortung haben will, muss nur danach fragen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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innovativer und junger, frischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOPR durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOPR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.