Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOPR die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
We are constantly improving our internal communication. I think we are doing really well in that regards.
The main thing is always to be transparent with each other. Co-workers are always trying to help to each other and give a honest feedback.
Work-life balance is quite good. Working hours are within the limits, if you need some off hours, you can always discuss and find a solution. Main goal is to achieve your work tasks.
Superiors most of the time are asking for their employees, before making decisions. We also mainly focusing on the DAO (decentralized autonomous organization). So before any decision employees could have their valuable opinion.
We are constantly working to improve this. By giving feedback to the others, we can distribute our workload much smoothly without any stress. We are always happy to help to our colleagues to solves some tasks which leads us to a better performance.
The atmosphere is always positive, it gives you more energy and trust in yourself.