Schönes Hotel aber innen Chaos
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist die Atmosphäre gut. Aber wenn die Geschäftsleistung sich einmischt leider schlecht.
Kommunikation
Informationen erhalten nur die Abteilungsleiter. An die "normalen" Mitarbeiter kommen kaum wichtige Informationen. Daher sind sie z.B. auch im Service schlecht auf den Tag vorbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Mitarbeitern gut. Es gibt aber leider Vorgesetzte, die es schön finden ihre Mitarbeiter zu schikanieren.
Work-Life-Balance
Wenig möglich. Ständig muss man Abrufbereit sein, wenn sie mal wieder unterbesetzt sind oder den Dienstplan nicht korrekt schreiben konnten. Vom Vorteil ist daher für sie, dass das Personalhaus grad gegenüber ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider nur ganz wenige Vorgesetzte, die wirklich sich ihrer Führungsposition bewusst sind und den Spagat zwischen der Geschäftsleitung, den Gastansprüchen und den Mitarbeitern meistern - vielleicht einer! Ansonsten gehören die Vorgesetzten geschult! Besonders die Geschäftsleitung, die sehr Tagesformabhängig ist. Oft rennt man kopflos rum und vergisst seine Termine. Gute Vorgesetzte werden vertrieben, weil sie plötzlich "unbequem" geworden sind.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man ständig in anderen Abteilungen wegen Unterbesetzung einspringen muss - gut
Arbeitsbedingungen
Spontane Einsätze, kurze Wechsel, keine Schulungen, keine "Danke", Mindestlohn
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und gewünschte Entwicklungen werden ausgebremst!