Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

hostettler 
group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hostettler group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hostettler group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hostettler group
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lidija Kostadinovic, Head of HR
Lidija KostadinovicHead of HR

Unsere Unternehmenskultur lebt davon, dass unsere Mitarbeitenden sie gestalten und prägen – und genau deshalb lassen wir sie an dieser Stelle sprechen. In unserer letzten Mitarbeiterumfrage haben 95 % der Mitarbeitenden angegeben, dass sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden und sich bei uns ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Lidija Kostadinovic, Head of HR
Lidija KostadinovicHead of HR

Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch – und genau das macht sie so besonders. Wir ruhen uns nicht auf positiven Ergebnissen aus, sondern entwickeln uns stetig weiter. In unserer letzten Mitarbeiterumfrage haben 95 % der Mitarbeitenden bestätigt, dass sie uns weiterempfehlen würden und sich wohlfü ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, friedlich, humorvoll

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Informationsfluss, Lösungsorientiertes Verhalten

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Tolles Team, guter Humorvoller Umgang :)

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zu Homeoffice, gleitende Arbeitszeiten

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, Lösungsorientiert, Wohlwollend

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsverteilung, ich kann Aktiv mitwirken und bekommen Verantwortung aufgetragen, spannende & spassige Herausforderungen

Bewertung lesen
Anmelden