Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
Vor 5 Tagen
Arnsberg
Vollzeit
ARRK Engineering GmbH
Vor 4 Tagen
Ingolstadt
Praktikum
Unternehmensgruppe Brüggemann
Vor 4 Tagen
Rheine
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztDer Zusammenhalt im Unternehmen ist ausserordentlich – das zeigt sich besonders bei Events, bei denen alle mithelfen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Etwas vergleichbares habe ich bisher bei keinem Arbeitgeber gesehen. Auch in schwierigen Zeiten spürt man den starken Teamspirit. die hostettler group ist sehr innovativ und ständig bestrebt, sich weiterzuentwickeln. Verbesserungsvorschläge werden durch die flachen Hierarchien schnell umgesetzt und persönliches Engagement wird hier besonders wertgeschätzt. Die Anstellungsbedingungen sind ausserdem sehr attraktiv: 5 bis 6 Wochen Ferien, überdurchschnittlich bezahlte ...
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima und es arbeiten viele tolle Leute hier. Zudem kann man sich einbringen und hat einige Freiheiten. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Tolle Firma, tolle Mitarbeiter! Die Firma bemüht sich spürbar um das wohlergehen der Mitarbeiter mit div. Events, Anlässen, Umfragen, Benefits etc.
Gesundheitskampagne war sehr interessant und ist nicht selbstverständlich.
Die Rabatte auf alle Eigenmarken sind wirklich sehr gut.
guter Lohn, modern, top Team, gratis Parkplatz, viele Rabatte auf alle Produkte
Etwas wirklich schlechtes fällt mir effektiv nicht ein. Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Vorgesetzte gehen überhaupt nicht auf Mitarbeiterbedürfnisse ein. Es herscht die mentalität entweder mit uns oder da ist die Tür.
Verbesserungsvorschläge intressieren niemanden.
Die stimmung bei den Mitarbeitenden ist durch das leider auch am Boden und man spürt die schlechte stimmung als neuer Mitarbeiter sofort.
Es ist sehr schade da dies wohl mal eine sehr tolles Geschäft war jedoch ist das lange her und ich sehe nicht das sich dies demnächst ändern wird.
Kommunikation
Dass die Angestellten nichts wert sind
Die oberste Führungsetage ist feige und hat ein paar spezielle Lieblinge. Alle anderen sind nichts wert.
Hauptsache schleimen.
- Die Duschen der Mitarbeiter werden rege genutzt und auch geschätzt. Ein paar mehr würden bestimmt sehr gut ankommen.
- Viel Verpflegungsmöglichkeiten direkt vor Ort gibt es nicht. Allenfalls ein eigner Kiosk mit fairen Preisen wäre eine Idee.
- Das Gruppendenken vermisse ich manchmal ein wenig. Gerade weil die Firma so vielfältig ist, weiss niemand so genau, was in welcher Abteilung gerade abgeht. Ein paar mehr interaktive Einblicke bei anderen Einblicken fände ich super. Allenfalls in einem Format von: Einen ...
Offene Kommunikation
Noch mehr auf Ideen und Veränderungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Besser miteinander Kommunizieren.
Die Kommunikation zwischen den Business Units könnte noch besser laufen. Es ist aber spürbar, dass die Gruppe hier stark daran arbeitet, dies zu verbessern. Angesichts der Komplexität und des zeitlichen Aufwands, den dies erfordert, schätze ich die offensichtlichen Bemühungen und die Schritte in die richtige Richtung stark.
Es bräuchte unbedingt mehr Möglichkeiten, sich an einen ruhigen und ungestörten Ort zurückzuziehen, um Calls alleine oder zu zweit durchführen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von hostettler group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Zusammenarbeit funktioniert in den Abteilungen gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte man dieses noch stärken
TOP! Habe ich noch nie bei einem Arbeitgeber so gespürt
Sehr gut! Tolles Team, guter Humorvoller Umgang :)
Ein hilfsbereites Team das zusammenhält
Besonders bei Events hilft jeder jedem. Das Familiengefühl ist gross und der Zusammenhalt ist immer wieder schön zu sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hostettler group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es ist nicht alles schlecht: Meetings werden regelmäßig abgehalten, um die Betriebliche Situation aufzuzeigen. Aber wie es so oft heißt: traue nie einer Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast.
Kommunikation ist meist eine Einbahnstraße, wobei es bei und mit, anderen Abteilung durchaus auch positives gibt.
Leider wird zu oft der Tratsch und der intrigante- Klatsch auf den Fluren als Kollegenaustausch und offene Kommunikation verkauft!
Gut kann jedoch noch verbessert werden
Der Informationsfluss ist gleich null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Muss noch verbessert werden
Wenn du mit deinem VG mit lästerst über andere, bist du voll dabei und hast einen hohen Stellenwert! Sagst du etwas kritisches, hast du ein Problem. :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Was ich bisher miterlebt habe, ist es auch üblich, innerhalb der Gruppe Karriereschritte zu machen und es wird gern geschaut, ob es Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter gibt, sofern dies gewünscht wird.
viele interne Möglichkeiten und die Vorgesetzten fördern die Weiterentwicklung. Externe Weiterbildungen werden sehr grosszügig finanziert!
Weiterentwicklung möglich, Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
viele Möglichkeiten auch innerhalb der Gruppe
