Die Idee ist gut, die Umsetzung kann verbessert werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Machen, nicht nur reden. Und wenn schon reden, dann mit den "kleinen" Leuten und nicht den Abteilungsleitern, die Beschwerden nicht weiterleiten, damit sie selbst gut dastehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigene Erfahrung: Gehaltserhöhung von 300, real also um die 130. Nicht wirklich relevant dafür, dass man schon mehr als fünf Jahre im Betrieb ist. Dargestellt wird es aber, als ob die Löhne und all die grosszügigen Erhöhungen der Grund sind, warum man Druck von Corporate bekommt. Dass ohne die Mitarbeiter der Betrieb gar nicht aufrechterhalten werden könnte, wird dabei übersehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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