Verbessrungswürdig. Denkt zu fest an Geld und zu wenig an die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Infrastruktur, sehr liebe Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mal auch was gutes dür die Mitarbeiter tun. Nicht immer mehr Verbote und Zusammenschisse.
Arbeitsatmosphäre
Nein, es wurde immer mehr verboten. Beispielsweise dürften die MA kein Kaffee trinken ausser denn billigen Kaffee aus der Selectamaschine (50 Rp pro Kaffe, kein Cappuccino etc) Service und Küchen haben keine Zeit oben den Kaffe holen zu gehen!
Kommunikation
Es gab Sitzungen, aber die waren meist eine Stunde voller negativer Kommentaren
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrschte meist ein guter Zusammenhalt. Sehr liebe Leute!
Work-Life-Balance
Sehr spontane Arbeitsplanänderungen
Vorgesetztenverhalten
Ein bisschen mehr Menschlichkeit seitens Betrieb wäre wünschenswert gewesen. Nicht immer nur tadeln und kritisieren sondern auch mal loben.
Arbeitsbedingungen
Löhne sind nicht gerechtfertig in gewissen Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Shiftleader anstatt Stv. in gewissen Abteilungen. Viele Lernende die zu wenig Betreuung bekommen, da eifach die Zeit und qualifizierte Kader fehlen . Nur damit weniger Lohn gezahlt werden muss.
Image
Leider keine Weiterempfehlung meinerseits.
Aber es ist auch typenabhängig. Es gibt auch im Conti langjährige Mitarbeiter. Jeder sollte es selber ausprobieren.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir loben unsere Mitarbeitenden sehr gerne - wir müssen aber auch tadeln, wenn es Anlass dazu gibt.
Bezüglich des Kaffees hat es leider nicht funktioniert, dass der Bezug an der Kolbenmaschine ordnungsgemäss bezahlt und abgerechnet wurde. Aus diesem Grunde mussten wir dieses Angebot einstellen und wieder auf die Selecta-Maschine im Personalraum zurückgreifen.
Die Aufteilung von Anzahl Kadern, Shiftleadern und Mitarbeitern ergibt sich aus den jeweiligen Teamstrukturen - genauso wie das Angebot von Lehrplätzen.
Der Lohn ist ein vertraulicher Bestandteil eines Einzelarbeitsvertrages und wird mit jedem Mitarbeiter individuell verhandelt. Wie diese Aussage zustande kommt oder worauf sie beruht ist für uns nicht nachvollziehbar.