Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentraler Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Wertschätzung
hohe Fluktuation
es werden immer mehr Leute entlassen und keine neuen eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Wichtigkeit vom Betriebsklima erkennen
Vorgesetztenverhalten
schön wäre es wenn sich die Führung für die Mitarbeiter einsetzen würden. Mithilfe im Betrieb fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass das Gefühl der Wertschätzung nicht angekommen ist – dies entspricht keineswegs unserem Anspruch. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden in einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Mit rund 80 Mitarbeitenden sind personelle Veränderungen bis zu einem gewissen Mass natürlich. Dennoch ist ein grosser Teil des Teams im Durchschnitt mehr als drei Jahre bei uns, was die Stabilität und das Vertrauen in unser Haus widerspiegelt. Offene Stellen werden nach Austritten umgehend nachbesetzt, um den Teamzusammenhalt sowie auch die Qualität sicherzustellen. Die Aussage, dass keine neuen Mitarbeitenden eingestellt würden, entspricht daher nicht der Realität.
Wie bereits in einer anderen Stellungnahme erwähnt, legen wir grossen Wert darauf, die Teamleader weiterzubilden, um den Teamzusammenhalt und die Kommunikation im Haus stetig zu fördern.
Vielen Dank für das offene Feedback. Es ist uns wichtig, auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen, da sie uns helfen, als Arbeitgeber kontinuierlich besser zu werden.