Wo du Teil einer Erfolgsgeschichte sein darfst - zukunftsorientierter und familiärer Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer und offener Umgang, gute Arbeit wird wertgeschätzt und der Betrieb ist sehr zukunftsorientiert. Die eher "neuere" HR Abteilung ist eine grosse Bereicherung, da sie sich sehr um die Anliegen aller Mitarbeitenden kümmern (weiter so!). Arbeitgeber ist offen für Neues, d.h. auch innovative Ideen von Mitarbeitenden werden berücksichtigt. Man darf den Spa & das Fitness gratis nutzen und das Mitarbeiteressen ist sehr gut :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Zentrales Informationssystem wie zB ein Intranet, wo alle Mitarbeitende auf Vorlagen und Informationen zugreifen können. Informationen wie Ferienabwesenheiten etc. sollten für alle zugänglich sein. Das Staff-App ist zwar super, aber da kann man zum Beispiel keine Briefvorlage etc. herunterladen. Mehr Informationen zu laufenden Projekten intern kommunizieren, damit es abteilungsübergreifend nicht zu "doppelter" Arbeit kommt.
Arbeitsatmosphäre
Wie es in der Gastro so üblich ist, ist die Atmosphäre im Betrieb schnelllebig, aber trotzdem sehr kollegial und überwiegend positiv!
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Monaten durch die Einführung von regelmässigen Teammeetings stark verbessert. Da in gewissen Bereichen Entscheidungswege eher lang sind, gibt es hie und da noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird grossgeschrieben und man findet immer jemanden, der einem in kniffligen Situationen hilft oder zur Seite steht.
Work-Life-Balance
Man würde meinen, dass ein Gleichgewicht von Privatem und Beruflichem für Mitarbeitende in der Hotellerie kaum möglich ist. Das Panorama zeigt aber, dass es doch geht! Sie ziehen klare Grenzen zwischen Privatem und Beruflichem und haben in den letzten Monaten auch die Strukturen dazu geschaffen. Zum Beispiel wurden in der Küche die Zimmerstunden abgeschafft, sodass eine bessere Erholungsphase für Mitarbeitende sichergestellt ist. Auch Mitarbeitende in der Administration haben Laptops erhalten, wodurch teilweise Home-Office ermöglicht wurde. Finde ich absolut zukunftsorientiert als Gastrobetrieb!
Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeit wird wertgeschätzt, es wird fordernd gefördert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders - das macht die Branche aus.
Gleichberechtigung
Gleiche Regeln für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird auf der Strecke gelassen. Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Fair und zeitgemäss. Interne Räumlichkeiten wie z.B. Pausenraum wird modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf lokale und hausgemachte Produkte gelegt. Die Digitalisierung der Administration ist ebenfalls in vollem Gange.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher gute Löhne im Vergleich zu anderen Hotelbetrieben in der Umgebung.
Image
Auf Plattformen wie Kununu liest man häufig nur das Negative - da es bekanntlich einfacher ist, sich zu beschweren als zu loben. Das ist etwas schade, da die Realität absolut nicht so aussieht. Das Image als Arbeitgeber gegen Aussen wird von solchen "negativen" Bewertungen geprägt - jedoch sieht man nicht, dass ein sehr grosser Teil der Belegschaft langjährige und somit sehr zufriedene Mitarbeitende sind! Im Gegensatz zu anderen Hotelbetrieben ist die Fluktuation hier bei Weitem nicht so stark.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt und entsprechend honoriert.