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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan wurde als Lehrling sehr unterstützt in den Lehrlingsstunden und das Team nimmt einem sehr freundlich auf und man fühlt sich einfach im Team wohl.
Ich finde das Hotel hat sich als Arbeitgeber in den vergangenen Jahren sehr gut entwickelt und ist innovativ unterwegs. Die Arbeits- und Rahmenbedingungen werden laufend angepasst und optimiert.
Meine Vorgesetzten sind offen für neue Vorschläge und nehmen Anliegen ernst. HR nehme ich als dienstleistungsorientiert, kompetent und empathisch war. Einige Kommentare diesbezüglich sind für mich nicht nachvollziehbar.
Team zusammenhalt, familiären Umgang
Kurze Entscheidungswege da persönlich geführt.
Wellnesnutzung, Mitarbeitervergünstigungen
Wellness Benutzung, gratis Parkplatz
Bis jetzt nichts erwähnenswertes
Mir Persönlich hat einfach der beruf nicht gefallen aber der Arbeitgeber war super
Anbindung an öffentlichen Verkehr in Verbindung mit den möglichen Diensten.
HR, kein guter Ansprechpartner. Wenig Zeit unerfahren und teilweise nicht besetzt. Dafür Bürokratie nach Vorschrift.
Nichts ist richtig schlecht. Verbesserungspotenzial hätte das Unternehmen vorallem in planbareren Dienstplänen und weniger kurzfristigen Entscheidungen
Für mich war alles Gut, vielleicht die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Finde eigentlich alles gut
Es wird zwar oft und transparent kommuniziert aber teilweise etwas spät. Weil dann doch etwas durchsickert oder spekuliert wird, machen Fehlinformationen oder widersprüchliche Aussagen die Runde und verunsichern.
Zentrales Informationssystem wie zB ein Intranet, wo alle Mitarbeitende auf Vorlagen und Informationen zugreifen können. Informationen wie Ferienabwesenheiten etc. sollten für alle zugänglich sein. Das Staff-App ist zwar super, aber da kann man zum Beispiel keine Briefvorlage etc. herunterladen. Mehr Informationen zu laufenden Projekten intern kommunizieren, damit es abteilungsübergreifend nicht zu "doppelter" Arbeit kommt.
Das was man sagt auch wirklich und bitte wirklich umsetzen. Bisher alles Versprechungen, null Umsetzung
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Panorama Feusisberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Mischung von älteren und jüngeren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen
Es gibt einige ältere Kollegen, welche schon sehr lange im Betrieb sind. Seit ich da arbeite, wurden auch einige in die Pensionierung verabschiedet.
Gut es hat viele Mitarbeitende die schon sehr lange da arbeiten.
Leider geht dies Generation Stück für Stück in Pension.
Niemand wird auf der Strecke gelassen. Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Panorama Feusisberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
für die CH unwürdig
Die Aussicht ist nicht schlecht, wenn man Zeit hat mal raus zu schauen
Wie schon oben erwähnt, man sollte sich an den Dienstplan halten der im Vorraus bereits geschrieben wurde
Die meisten Bereiche für die Arbeitnehmer sind sehr veraltet. WC für Personal wird trotz Corona sehr wenig geputzt.
zu wenig Personal, mangelhafte Infrastruktur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden unterstützt, zwischendurch wurden auch interne Weiterbildungen gemacht
Mitarbeiter werden vom Betrieb unterstützt.
Wenn man seine Meinung nicht offen sagt, und einfach das tut was einem gesagt wird, hat man sicherlich Chancen auf eine Weiterbildung
Jederzeit die Möglichkeit für Weiterbildungen. Wird unterstützt
Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt und entsprechend honoriert.
