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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing/ohne Kollegenzusammenhalt.
Müde und erschöpft.
:/
Unprofessionalität!
Langweilig
Man wurde als Lehrling sehr unterstützt in den Lehrlingsstunden und das Team nimmt einem sehr freundlich auf und man fühlt sich einfach im Team wohl.
Mir Persönlich hat einfach der beruf nicht gefallen aber der Arbeitgeber war super
Finde eigentlich alles gut
Super Team !
Dafür dass es in der Gastronomie ist waren die Zeiten gut
Lohn kam immer pünklich und richtig
Man wurde als Lehrling sehr gefördert und hatte gute Unterstützung
Abwechslungsreich
Man hatte Vertrauen in mich und hat mich auch schwierigere Dinge machen lassen
Familiär
Bis jetzt nichts erwähnenswertes
Weiter so
Wellness Benutzung, gratis Parkplatz
Viele Mitarbeiter arbeiten schon sehr lange hier, deshalb kennt man sich sehr persönlich.
Gute Löhne
Gut es hat viele Mitarbeitende die schon sehr lange da arbeiten.
Haben immer ein offenes Ohr, Vorschläge werden beantwortet und umgesetzt.
Ja, es werden einem, wenn man will sehr schnell Aufgaben, die dein Fähigkeiten entstehen gegeben.
Ich finde das Hotel hat sich als Arbeitgeber in den vergangenen Jahren sehr gut entwickelt und ist innovativ unterwegs. Die Arbeits- und Rahmenbedingungen werden laufend angepasst und optimiert.
Meine Vorgesetzten sind offen für neue Vorschläge und nehmen Anliegen ernst. HR nehme ich als dienstleistungsorientiert, kompetent und empathisch war. Einige Kommentare diesbezüglich sind für mich nicht nachvollziehbar.
Es wird zwar oft und transparent kommuniziert aber teilweise etwas spät. Weil dann doch etwas durchsickert oder spekuliert wird, machen Fehlinformationen oder widersprüchliche Aussagen die Runde und verunsichern.
Finde ich im Grossen und Ganzen sehr gut, an strengen Tagen leidet sie teilweise.
Anrufe an Freitagen sollten vermieden werden. Arbeitspläne werden manchmal etwas kurzfristig publiziert, ist aber schon besser als vor ein paar Jahren.
Das Team und der Zusammenhalt sind einmalig. Viele treffen sich auch ausserhalb der Arbeitszeiten und es haben sich gute Freundschaften gebildet. Abteilungsübergreifend wäre etwas mehr Verständnis und gegenseitige Unterstützung begrüssenswert.
Es gibt einige ältere Kollegen, welche schon sehr lange im Betrieb sind. Seit ich da arbeite, wurden auch einige in die Pensionierung verabschiedet.
Werden laufend verbessert. Mehr Struktur und Beständigkeit im Arbeitsplan, Prozesse wurden/werden digitalisiert, Büroräumlichkeiten wurden renoviert, alte PC's sind durch Laptops ersetzt worden etc.
Gute Einführung am First Day und in der Abteilung. Intern wird regelmässig via App kommuniziert - teilweise etwas spät. Abteilungsintern wäre ein regelmässiger Austausch wünschenswert. Viele interne Telefonanrufe, die vermieden werden könnten.
Die Aufgaben sind immer ähnlich aber dafür verschiedene Gästesegmente und viele, die immer wieder kommen.
Kurze Entscheidungswege da persönlich geführt.
Wellnesnutzung, Mitarbeitervergünstigungen
Anbindung an öffentlichen Verkehr in Verbindung mit den möglichen Diensten.
Gutes Team
Verschiedene Arbeitszeitmodelle; Schichtdienst; auf Sinnvolles Arbeitszeit-/Freizeitplanung wurde geachtet; anfallende Mehrarbeit wird aber in Freizeit und/oder Finanziell kompensiert.
Mitarbeiter werden vom Betrieb unterstützt.
Gute Verdienstmöglichkeiten, faire Löhne
Investitionen bei Energieeinsparung; Recycling von Rohstoffen, etc
Guter Abteilungszusammenhalt, auch von anderen Abteilungen bekommt man die Unterstützung die es braucht.
Leider geht dies Generation Stück für Stück in Pension.
Kurze Entscheidungswege
Einführung des Schichtdienstes vor einem Jahr; Ausstattung/Arbeitsgeräte sind aber up to date,Vielschichtiger Betrieb mit diversen Outlet's die Betreut werden müssen, kein Betrieb um sich auszuruhen; auch wie in der gesamten Branche ist es für das Panorama Resort&Spa Feusisberg schwierig Mitarbeiter zu finden.
Moderne Kommunikationstools, Jeder kommt an die Informationen die er für seine Position braucht.
Wie schon erwähnt, Interessants Unternehmen, viele Outlets von Wellness über Bar, Seminare,Bankette zu a la Cart Restaurant. Man lernt täglich dazu.
Die Weihnachtsfeier war gut organisiert und lustig.
Man hat Angst seinen Job zu verlieren, da immer wieder Kündigungen im Gange sind. Es gibt auch zu viele interne "Beziehungen" was ja ok ist, aber man hat das Gefühl das somit andere bevorzugt werden, was sicher auch der Fall ist.
Von aussen bestimmt gut, aber was innen passiert ist eine ganz andere Geschichte
Es werden Dienstpläne zwar im voraus geschrieben, aber man wird gerne im Frei reingeholt. Oft gibt es auch last-minute Änderungen auch wenn man schon bereits was geplant hat. Rücksicht wird kaum genommen.
Kann ich nicht bewerten
Wenn man seine Meinung nicht offen sagt, und einfach das tut was einem gesagt wird, hat man sicherlich Chancen auf eine Weiterbildung
Es wird viel über andere gelästert, das schadet die Teamarbeit
Ganz ok.
Wie schon oben erwähnt, man sollte sich an den Dienstplan halten der im Vorraus bereits geschrieben wurde
Kann besser sein. Ich habe auch das Gefühl das einige der letzten sehr guten Bewertungen hier fake sind, um die Durchschnittsbewertung zu erhöhen. "Wo du Teil einer Erfolgsgeschichte sein darfst"..also bitte, sowas schreibt doch niemand. Schade für sowas.
Eher unterbezahlt
Hat Verbesserungspotential
Gutes Mitarbeiteressen, aber der hohe Abzug ist nicht so ok. Gerade jetzt, wo alles teurer wird.
HR, kein guter Ansprechpartner. Wenig Zeit unerfahren und teilweise nicht besetzt. Dafür Bürokratie nach Vorschrift.
Das was man sagt auch wirklich und bitte wirklich umsetzen. Bisher alles Versprechungen, null Umsetzung
Wie beschrieben - keinerlei Unterstützung, Wertschätzung oder sonstiges.
Bewertungen als Gast ok. Sonst nix
Keine. Keine Zimmerstunde? Viele Anrufe im frei und nach Hause schicken bei schlechtem Wetter wenn die Terasse nicht gefüllt werden kann.
Es werden Lehrlinge gesucht. Ich rate aber ab
Unterbezahlt
Weiss nicht
Nein, es wird viel getuschelt. Nur wenn man bereits abgeschlossen hat kann man mit Gleichgesinnten darüber Luft lassen und davon gibt es viele
Passt
Ok. Je nach Abteilung.
Die Aussicht ist nicht schlecht, wenn man Zeit hat mal raus zu schauen
Es gibt Kennzahlen die sofort als ‚nicht ausreichend’ kommuniziert werden. Ich verstehe das der Gast wichtig ist. Mitarbeiter sind es nicht.
Keine. Nix sagen, alles hinnehmen-dann keine Probleme
Routine
Familiärer und offener Umgang, gute Arbeit wird wertgeschätzt und der Betrieb ist sehr zukunftsorientiert. Die eher "neuere" HR Abteilung ist eine grosse Bereicherung, da sie sich sehr um die Anliegen aller Mitarbeitenden kümmern (weiter so!). Arbeitgeber ist offen für Neues, d.h. auch innovative Ideen von Mitarbeitenden werden berücksichtigt. Man darf den Spa & das Fitness gratis nutzen und das Mitarbeiteressen ist sehr gut :-)
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Zentrales Informationssystem wie zB ein Intranet, wo alle Mitarbeitende auf Vorlagen und Informationen zugreifen können. Informationen wie Ferienabwesenheiten etc. sollten für alle zugänglich sein. Das Staff-App ist zwar super, aber da kann man zum Beispiel keine Briefvorlage etc. herunterladen. Mehr Informationen zu laufenden Projekten intern kommunizieren, damit es abteilungsübergreifend nicht zu "doppelter" Arbeit kommt.
Wie es in der Gastro so üblich ist, ist die Atmosphäre im Betrieb schnelllebig, aber trotzdem sehr kollegial und überwiegend positiv!
Auf Plattformen wie Kununu liest man häufig nur das Negative - da es bekanntlich einfacher ist, sich zu beschweren als zu loben. Das ist etwas schade, da die Realität absolut nicht so aussieht. Das Image als Arbeitgeber gegen Aussen wird von solchen "negativen" Bewertungen geprägt - jedoch sieht man nicht, dass ein sehr grosser Teil der Belegschaft langjährige und somit sehr zufriedene Mitarbeitende sind! Im Gegensatz zu anderen Hotelbetrieben ist die Fluktuation hier bei Weitem nicht so stark.
Man würde meinen, dass ein Gleichgewicht von Privatem und Beruflichem für Mitarbeitende in der Hotellerie kaum möglich ist. Das Panorama zeigt aber, dass es doch geht! Sie ziehen klare Grenzen zwischen Privatem und Beruflichem und haben in den letzten Monaten auch die Strukturen dazu geschaffen. Zum Beispiel wurden in der Küche die Zimmerstunden abgeschafft, sodass eine bessere Erholungsphase für Mitarbeitende sichergestellt ist. Auch Mitarbeitende in der Administration haben Laptops erhalten, wodurch teilweise Home-Office ermöglicht wurde. Finde ich absolut zukunftsorientiert als Gastrobetrieb!
Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt und entsprechend honoriert.
Eher gute Löhne im Vergleich zu anderen Hotelbetrieben in der Umgebung.
Es wird Wert auf lokale und hausgemachte Produkte gelegt. Die Digitalisierung der Administration ist ebenfalls in vollem Gange.
Teamwork wird grossgeschrieben und man findet immer jemanden, der einem in kniffligen Situationen hilft oder zur Seite steht.
Niemand wird auf der Strecke gelassen. Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt, es wird fordernd gefördert.
Fair und zeitgemäss. Interne Räumlichkeiten wie z.B. Pausenraum wird modernisiert.
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Monaten durch die Einführung von regelmässigen Teammeetings stark verbessert. Da in gewissen Bereichen Entscheidungswege eher lang sind, gibt es hie und da noch etwas Luft nach oben.
Gleiche Regeln für alle.
Jeder Tag ist anders - das macht die Branche aus.
Offnener Umgang mit allen MA, Mitarbeiterbüro hat jederzeit ein offenes Ohr für alle Anliegen und unterstützt auch wo nötig
Nichts
Weiter so
Tolle Atmosphäre, guter Zusammenhalt im Team, flache Hirarchie
Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Gute Kontrolle über Arbeitszeit, Ruhetage. Keine Zimmerstunde mehr
Jederzeit die Möglichkeit für Weiterbildungen. Wird unterstützt
Zeitgemässer Lohn
Sehr gut, man trifft sich auch privat.
Sehr gut.
Ehrlich und Korrekt
Permanente Verbesserungen, viele Erleichterungen durch Digitalisierung
Durch die „Staff App“ funktioniert die Kommunikation sehr gut und es ist gewährleistet dass alle MA die gleichen Infos bekommen
Jeder MA ist gleichberechtigt
Jederzeit die Möglichkeit sich selber einzubringen. Momentan 3 verschiedene Projektgruppen zu verschiedenen Themen wo sich jeder melden konnte
So verdient kununu Geld.