Congresshotel, das probiert alle Wünsche der Gäste zu erfüllen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltzahlung, Guttagabbau.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Profit und Angebote wahrnehmen schauen, sondern auch auf das Mitarbeiterwohl achten. Bessere Kommunikation und Planung sämtlicher Abläufe beim Schicken von Buffets und Banketten.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Service und Küche fehlt in Stressmomentan sehr, was zu schlechter Stimmung führt. Ist jedoch auch dem geschuldet, dass auf komplizierte Weise über Walkietalkies und Gegensprechanlage kommuniziert werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl jeder schauen muss, zügig seinen eigenen Aufgaben nachzukommen probieren viele den Teamgeist nicht zu verlieren.
Wird teils durch Chefs nicht gewürdigt.
Work-Life-Balance
Teildienst, mehrfach Servicezeiten am Tag und keine Mitarbeiterparkplätze erfordern viel Flexibilität und Zeitaufwand. Einziger Vorteil ist, dass Überstunden zeitnah abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Hören sich immer gerne die Probleme an und man wird auch wahrgenommen, aber man wird bald enttäuscht, denn nichts wird geändert und Verbesserungsvorschläge kaum wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Bankette, a la carte, Sterneküche, Buffet... ja ist interessant und abwechslungsreich. Ist mit viel Stress verbunden, ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und schätzen auch die Jungen. Toller Austausch an Wissen!
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Alle schimpfen. Zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar tolle Gespräche geführt bei der Einstellung, was man erreichen möchte oder welche Weiterbildungen in Frage kommen würden, aber man macht sich sinnlos Hoffnung.