Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Seepark die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl jeder schauen muss, zügig seinen eigenen Aufgaben nachzukommen probieren viele den Teamgeist nicht zu verlieren.
Wird teils durch Chefs nicht gewürdigt.
Teildienst, mehrfach Servicezeiten am Tag und keine Mitarbeiterparkplätze erfordern viel Flexibilität und Zeitaufwand. Einziger Vorteil ist, dass Überstunden zeitnah abgebaut werden.
Hören sich immer gerne die Probleme an und man wird auch wahrgenommen, aber man wird bald enttäuscht, denn nichts wird geändert und Verbesserungsvorschläge kaum wahrgenommen.
Bankette, a la carte, Sterneküche, Buffet... ja ist interessant und abwechslungsreich. Ist mit viel Stress verbunden, ja.
Kommunikation zwischen Service und Küche fehlt in Stressmomentan sehr, was zu schlechter Stimmung führt. Ist jedoch auch dem geschuldet, dass auf komplizierte Weise über Walkietalkies und Gegensprechanlage kommuniziert werden muss.