3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Aussicht... aber das wars....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Arbeit frei einteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Chefin ( Direktorin)
Verbesserungsvorschläge
Ein Kursbesuch: Wie führe ich Miarbeiter?
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin(Direktorin) hat ihre Emotionen nicht im Griff. Sie kann innerhalb von Sekunden von 0 auf 100 steigen und wird dann sehr persönlich ubd beleidigend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrung im Hotel Wassberg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Tätigkeit im Hotel Wassberg hatte ich das Privileg, an einer äusserst interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe zu arbeiten, welche mir facettenreiche und herausfordernde Aufgaben bot. In diesem Zusammenhang konnte ich von einer breiten Palette an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung profitieren. Besonders schätzte ich auch das qualitativ hochwertige Mitarbeiteressen, welches gelegentlich angeboten wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Anstellung im Hotelwassberg hatte ich das Privileg, in engem Austausch mit meiner unmittelbaren Vorgesetzten zu arbeiten. Jedoch muss ich anmerken, dass es im Hinblick auf das Verhalten meiner Vorgesetzten einige kritische Aspekte zu erwähnen gibt. Insbesondere fiel auf, dass ihre Stimmungslage instabil war, was unser Team vor eine Herausforderung stellte, da wir nicht einschätzen konnten, wie wir sie in Bezug auf Anfragen oder Anliegen ansprechen sollten. Darüber hinaus konnte ich beobachten, wie sie sich in abträglichen Kommentaren und Vermutungen über Kollegen erging.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Beschäftigungsverhältnis im Hotel Wassberg habe ich detektiert, dass meine EX- Vorgesetzte lediglich über einen eidgenössischen Fachausweis als Direktionsassistentin verfügte. Dieser akademische Grad wird auf der Führungsebene als inadäquat betrachtet und bedarf einer adäquaten Qualifikation, welche durch ein Studium ab Stufe HF vermittelt wird. Die unerlässlichen Führungskompetenzen im Bereich der Emotionsregulation, Konfliktbewältigung und Feedback-Kultur können durch diese Weiterbildung gestärkt werden. Eine profundissime Ausbildung in der Personalführung, dem Teammanagement und der Kommunikation stellt einen elementaren Aspekt für eine triumphale Führung dar. Infolgedessen ist es unabdingbar, den Führungskräften im Hotel Wassberg hinreichende Ressourcen zu offerieren, um ihre Führungskompetenzen in perpetuum zu perfektionieren und eine optimale Arbeitsumgebung für ihre Angestellten zu kreiieren.
Arbeitsatmosphäre
In Bezug auf die Arbeitsstimmung im Hotel Wassberg konnte ich feststellen, dass diese stark von der emotionalen Verfassung der Vorgesetzten abhing. An manchen Tagen herrschte eine angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre, während an anderen Tagen eine spürbare Anspannung zu spüren war. Dabei ist mir aufgefallen, dass die Vorgesetzte gelegentlich zu impulsiven emotionalen Ausbrüchen und abrupten Kommunikationsabbrüchen neigte.
Image
Das Hotel Wassberg geniesst ein positives Image und ist bekannt für seine traditionelle Atmosphäre und die atemberaubende Aussicht. Die Kombination aus authentischer Gastfreundschaft, gepflegtem Ambiente und idyllischer Lage machen das Hotel zu einem beliebten Ziel für Gäste, die nach Erholung und Entspannung suchen. Das Unternehmen hat es geschafft, eine einzigartige Marke aufzubauen, die für Qualität, Exzellenz und Kundenzufriedenheit steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Hotel Wassberg entsprach dem Mindestlohn in der Gastronomie und beinhaltete den 13. Monatslohn. Während das Unternehmen durch die Einbeziehung des 13. Monatsgehalts eine gewisse Sicherheit und Vorhersehbarkeit im Einkommen der Mitarbeiter gewährleistete, sollte es dennoch bedacht sein, seine Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen, um ihre Wertschätzung und Motivation zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel Wassberg bezieht seine Lebensmittel aus lokalen Quellen und unterstützt damit die heimische Landwirtschaft. Durch den Kauf von lokal produzierten Lebensmitteln trägt das Unternehmen zur Förderung der regionalen Wirtschaft und zur Reduzierung der CO2-Emissionen bei, indem lange Transportwege vermieden werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Bezug auf freie Tage beim Hotel Wassberg waren adäquat, jedoch ist zu erwähnen, dass der Dienstplan primär im Interesse bestimmter Mitarbeiter gestaltet wurde, während der Rest des Teams sich anpassen musste. Dies führte zu einer Dysbalance in der Teamdynamik sowie einer ungleichen Behandlung der Mitarbeiter.
Insgesamt war meine Erfahrung beim Hotel Wassberg in Bezug auf die Arbeitsbedingungen ambivalent.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein super Arbeitgeber. Faire Löhne und gute Arbeitszeiten. Ein tolles Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Arbeitgeber. Faire Löhne und gute Arbeitszeiten. Ein tolles Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Wassberg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Wassberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Wassberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.