Bewirb dich NICHT hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Dienste sind ein Pluspunkt, die Öffnungszeiten für Kunden sind hervorragend, und das Konzept an sich ist einfach grossartig.
Verbesserungsvorschläge
Es sind so viele Punkte, dass es keine Zeichen mehr gibt...
Arbeitsatmosphäre
Es werden spontan Änderungen vorgenommen, unabhängig von den personellen Umständen. Wenn die Geschäftsleitung pfeift, wird alles liegen gelassen. In solchen Situationen kann es vorkommen, dass wenig Personal viele Kinder betreuen und gleichzeitig Tür- und Angelgespräche führen muss. Zudem erhalten die Kunden keine Informationen über wichtige Pflichtinformationen, wie beispielsweise ansteckende Krankheiten.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander bezüglich der Organisation ist hervorragend, jedoch bringt die Führung viel Unruhe hinein, Umplanungen, und weiteres was das Vertrauen beeinträchtigt. Dies führt dazu, dass das Personal unzufrieden ist und über die Führung spricht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird über die Führung gesprochen, doch niemand hat den Mut, offen auszusprechen, wie die Situation wirklich ist – vorne wird gelobt, hinten wird kritisiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist teilweise gegeben, da die verschiedenen Dienste dies ermöglichen. Allerdings wird häufig erwartet, dass noch private Aufgaben schnell erledigt werden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht tolerierbar. Es fehlt an Einsicht und Kritikfähigkeit, was dazu führt, dass man sich als Mitarbeiter nicht ernst genommen fühlt. Das Mobbing von Mitarbeitern wird heimlich grossgeschrieben, und es ist fast offensichtlich, dass Mitarbeiter gemobbt werden. Dies zeigt sich in Gesprächen, dem Ausschluss von Informationen und dem Nicht-Wahrgenommen werden; Anliegen werden 'überhört' und bei anderen Mitarbeitern hingegen berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind die gleichen, die es überall gibt: Gruppen führen und Lehrlinge anleiten, jedoch mit wenig Freiheiten, da alles von der Führung kontrolliert wird. Wenn die Führung pfeift, müssen alle, unabhängig von den Bedingungen, alles liegen lassen, was die Qualität beeinträchtigt. Es werden Aufgaben übernommen, die von der Führung abgegeben werden, während sie dafür den Dank der Geschäftsleitung für die Umsetzung erhält. Gleichzeitig haben wir in den Gruppen jedoch viel zu erledigen.
Gleichberechtigung
Männliches, ausgebildetes Personal wird nicht gleich behandelt. Ihnen werden viele Aufgaben verwehrt, was zu Unzufriedenheit führt. Wenn man jemanden mag, wird dies gross kundgetan; wenn man jemanden nicht mag, spürt man das deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in allen möglichen Situationen auf das Alter angesprochen, und es wird gesagt, wie alt man ist, sowie darauf hingewiesen, dass man nicht jünger wird – oft sogar vor versammelter Belegschaft NO-GO!
Arbeitsbedingungen
Kann man überall nachlesen und ist nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte noch besser sein und noch mehr darauf geachtet werden
Gehalt/Sozialleistungen
ich verdiene jetzt besser gleiche position.
Image
Kann man überall nachlesen. i
Karriere/Weiterbildung
naja ab und an wider etwas