4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktion in gfs, und membranebau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
90 %kolegen sind cool, schefs hm so so...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung neuer Arbeitskräfte für alle möglichen Jobs, und wenn ihre Arbeit nachlässt, werfen sie einen raus wie einen Hund
Verbesserungsvorschläge
..........
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komunikation und das sehen von Potenzalen (=Inovation)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt/ abwechslung und trotzdem geregelte Arbeitszeiten. Flexiebler beschäftigungs Grad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Es dauert seine zeit, bis man vollumfänglich akzeptiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr zu, vorallem dehnen die frisch ins Unternehmen kommen, die sehen den Betrieb ohne die Betriebs-scheuklappe/brille (Betriebsblindheit) . Diese weisen euch auf schwachstellen/potenziale in bezug zum Unternehmen hin.
"Ermächtigt" eure Arbeiter, wie ein Unternehmer mehr ''mit'' zu denken und vlexiebler zu sein. Lasst uns Arbeiter wirken und bestärkt uns öfters im positiven Sinne. Ein LEADER weiss seine Leute zu motivieren. Meist reicht ein Schulterklopfen mit den Worten, gut gemacht. Ein Lächel tuts auch. Solch kleine und persönliche Aufmerksamkeiten, können wohl gestreut, ungenahnte Leistungssteigerungen erbringen und ein gefühl der Wertschätzung und zugehörigkeit erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelle Werte, Innovative Strategie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr zufriedene Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HP Gasser durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden HP Gasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HP Gasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.