Mitarbeiterfreundlichkeit, Karrieremöglichkeiten und herausragende Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die hervorragende Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiterfreundlichkeit, die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die attraktiven Zusatzleistungen und den herausragenden Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine negativen Aspekte erlebt. HR Campus ist ein vorbildlicher Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich positiv. Es wäre wichtig, dass auch bei zukünftigem Wachstum darauf geachtet wird, den persönlichen Touch zu bewahren und sicherzustellen, dass andere Bereiche nicht vernachlässigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HR Campus ist hervorragend. Es herrscht eine offene und unterstützende Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und offene Türen und das interne Radio Campus, sorgen dafür dass jeder informiert und eingebunden ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein echtes Teamgefühl - oder zumindest in meinem Team, für die anderen Teams sehe ich nicht so tief ein.
Work-Life-Balance
HR Campus bietet eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen erheblich zur meiner Zufriedenheit bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Ihr Verhalten ist fair und sie fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
HR Campus legt großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleichermaßen respektiert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung wird als wertvolle Ressource betrachtet und sie sind gut in das Team integriert. Das zeigt sich auch das viele auch in der Pensionszeit weiterhin beschäftigt bleiben um wertvolles Wissen weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung umfasst zwei Gebäude: ein modernes und ein teilweise älteres, aber exklusiveres Gebäude für das Unternehmen. Beide bieten ergonomische Stehpulte und Stühle sowie hochwertiges IT-Equipment. Im älteren Gebäude wird kontinuierlich in kleine Verbesserungen investiert, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Beide Gebäude verfügen über zahlreiche Sitzungsräume und eine gut ausgestattete Küche mit Felfel-Kühlschränken. Zusätzlich gibt es einen Fitnessraum für die Mitarbeiter. Kostenlose Parkplätze und eigene Einfahrten sind weitere Annehmlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest in der Firmenkultur verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig. Es gibt zahlreiche Zusatzleistungen, die zur Attraktivität des Arbeitsplatzes beitragen.
Image
Das Image von HR Campus ist sehr positiv. Das Unternehmen gilt als innovativ und mitarbeiterfreundlich und genießt einen sehr guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma sind vielfältig, auch abteilungsübergreifend.