Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Campus die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Leben und Arbeiten bei HR Campus ist weder Sackgasse noch Einbahnstrasse. Individuelle Entwicklung und persönlicher Freiraum werden grossgeschrieben. Mit deiner Persönlichkeit machst du unsere Unternehmenskultur lebendig: Kollegialität statt Kampf. Kultur statt Kluft. Miteinander statt gegeneinande ...
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offene und transparente Kommunikation wird in allen Aspekten gelebt. Einer meiner besten Erfahrungen die ich in meinem beruflichen Werdegang machen durfte.
Einfach begeistert! Es ist ein Geben und Nehmen. Der Kontakt ist persönlich sowie familiär und dennoch stets professionell.
Die Mitarbeiter werden stark zur Selbstorganisation motiviert. Entsprechend kann es je nach Planung dazu kommen einmal eine Extrameile zu gehen, was meiner Meinung nach vollkommen legitim ist. Ansonsten besteht die Möglichkeit seinen Alltag selbstständig zu planen, was mir persönlich viel Freiheit gibt. Es gibt generell die Möglichkeit für Teilzeitarbeit und wir von unseren Mamis und Papis im Unternehmen sehr geschätzt.
Durchaus positiv! Die Vorgesetzten treten auf Augenhöhe gegenüber und sind offen für Verbesserungsideen. Sie schenken Vertrauen und agieren vorbildlich im Unternehmen. Sie motivieren zu einem Pionierdenken und treiben Wachstum zusammen mit ihren Teams voran.
offen, Fokus auf Kunden und dabei Mitmenschen nicht aus Auge verlieren, grosser Vertrauensvorschuss, wohlwollend
Nach meinem Empfinden besteht eine sehr angenehme Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend. Die starke Teamarbeit, der Austausch auf Augenhöhe, der sehr wertschätzender Umgang und die Feedback-Kultur heben sich positiv hervor. Zudem merke ich, dass die Mitarbeiter als Menschen gesehen und entsprechend behandelt werden.