Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
HAPPY EMPLOYEE, HAPPY COMPANY.
HR Campus macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher. Durch frische Lösungen vereinfachen wir den Alltag von HR-Verantwortlichen. Mit persönlicher Beratung, intelligenter Software und ganzheitlichen Serviceleistungen beschleunigen wir die Arbeitsabläufe von morgen. Mehr über unser vielfältiges Dienstleistungsangebot finden Sie auf unserer Website.
Drei Dinge machen das Arbeiten bei HR Campus so besonders: offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation. Dies schätzen sowohl unsere Mitarbeitenden wie auch unsere Kundinnen und Kunden. Wir suchen fortlaufend nach talentierten und aufgestellten Menschen zur Verstärkung unserer Crew. Ambitionierte HR- und IT-Profis, die in einem erfolgreichen Umfeld mitarbeiten möchten, finden bei HR Campus spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Erfahren Sie hier mehr zu HR Campus als Arbeitgeber.
HR Strategies – Management & Strategieberatung
Unser Ansatz der Strategieberatung umfasst alle Aspekte der Personalwirtschaft eines Unternehmens: vom Erarbeiten einer Personalstrategie über die Neuorganisation der wertschöpfenden HR-Prozesse (Beschaffung, Entwicklung, Führung, Vergütung) bis zum Optimieren der administrativen Prozesse (Salär, Stammdaten, Zeitwirtschaft).
HR Services – HR Software & Dienstleistungen
Unsere HR Services können auf zwei Arten genutzt werden: Entweder mietet man gezielt eine HR-Lösung für einen bestimmten Bereich, oder es wird die Abwicklung ganzer HR-Prozesse an uns abgegeben. Das heisst, Unternehmen erhalten die pfannenfertige Technologie inklusive Support zur Verfügung gestellt, während wir zum Beispiel die monatliche Lohnabrechnung übernehmen oder ihnen nach Bedarf Leihpersonal zur Seite stellen.
HR Software – Ganzheitliche HR Beratung
Die richtige HR Software steigert die Effizienz eines Unternehmens: Sie beflügelt die Mitarbeitenden und macht die Prozesse modern und agil. Wir bieten ein lückenloses Spektrum an HR-Software-Produkten und legen Wert darauf, dass alle Lösungen praxiserprobt sind – zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Schweizer Unternehmen oder Schweizer Niederlassungen internationaler Konzerne.
HR Campus bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Fähigkeiten und ihre Kreativität aktiv einzubringen sowie Eigenverantwortung zu übernehmen. Wir bieten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns engagieren sich die Teams mit Herzblut für das, was sie tun – egal, ob im Büro, beim Kunden oder auch im privaten Umfeld. Das Ziel von HR Campus ist, dass auch Sie stolz sind auf das, was sie erreichen. Und vor allem, dass Ihnen die Arbeit Spass macht. Join Us
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungDrei Dinge machen das Arbeiten bei HR Campus so besonders: offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation. Dies schätzen sowohl unsere Mitarbeitenden wie auch unsere Kundinnen und Kunden.
Als Beratungshaus können wir Consultants vielseitige und spannende Aufgaben in Bereichen wie Software, Services und Strategie anbieten. Bei der HR Campus AG finden Sie aber auch weitere spannende Berufsbilder von HR- und IT-Fachspezialisten bis hin zur Administration. Unsere offenen Stellenangebote finden Sie hier.
Wir suchen «Campusler», welche unsere Unternehmenskultur mittragen. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns nach Lösungen streben und etwas bewegen möchten. Unsere Mitarbeiter verfügen über Fachwissen, übernehmen Verantwortung und denken unternehmerisch. Wir leben unser Motto «happy employee, happy company» und schaffen diese Situation für unsere Kunden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HR Campus AG.
Standorte Inland
HR Campus AG
Kriesbachstrasse 3
8600 Dübendorf
HR Campus AG
Bannweg 13
8322 Madetswil
HR Campus AG - HR Services Center
Memphispark
Wallisellenstrasse 57
8600 Dübendorf
HR Campus AG - HR Business Center Romandie
Avenue d'Ouchy 4
1006 Lausanne
Sehr wertschätzende Firma! Ich kann bisher nichts negatives entdecken. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Arbeit ist spannend
Die super Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt, viele Events neben der Arbeit, grosses Fachwissen und Raum für Kreativität
Coole Leute, offenes Umfeld, man hat eine super Zeit, wenn man proaktiv auf die Leute zugeht und sich nicht einfach bedienen lassen will ;-)
Trotz Verbesserungsvorschläge übertreffen die Vorzüge von HR Campus bei WEITEM die Verbesserungsmöglichkeiten!
Besonders schätze ich die hervorragende Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiterfreundlichkeit, die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die attraktiven Zusatzleistungen und den herausragenden Geschäftsführer.
Sie bleiben stets am Ball und ruhen sich nicht auf ihren Lorbeeren aus.
Manchmal wünschte ich mir, dass man ein weniger strenger zu gewissen Tendenzen / Menschen wäre. Auch die Tendenz vieles regeln zu wollen bedingt durch das Wachstum kann gefährlich sein - wirklich schlecht finde ich aber nichts. Mir gefällt es nach fast genau 10 Jahren immer noch sehr gut.
Bisher habe ich keine negativen Aspekte erlebt. HR Campus ist ein vorbildlicher Arbeitgeber.
Wenn der Gubrist noch eliminiert werden könnte, wäre es top :-)
Es gibt nichts auszusetzen :)
- Die Firmenwerte und Kultur wird je nach Bereich etwas anders ausgelebt.
- schneller (zu schneller) Wachstum
- das keine Hunde erlaubt sind ;-)
aber das ist Klagen auf sehr hohem Niveau :-)
Man muss wirklich suchen - ich, als jemand der schon ein wenig länger dabei ist würde mir wünschen, dass wir nicht zu viele Regeln aufbauen und Individualität und Vertrauen hochhalten auch wenn wir grösser werden. Das hat super geklappt bis hierhin und der HR Campus Way war oft ein spezieller - und oft unterschiedlich. Aber genau das hat es ausgemacht. Manchmal ist es zu brav geworden - insbesondere an die Verrücktheit von jungen Menschen appellieren.
Thema vorübergehendes Arbeiten im Ausland etwas objektiver und moderner angeschaut werden (aktuell bei dem Thema leider erstaunlich konservativ, obwohl sonst überhaupt nicht so eingestellt).
Standort könnte geografisch besser liegen. :-)
Zu sozialen und ökologischen Themen kann noch besser gegen innen und aussen kommuniziert werden. z.B. wie werden Kunden gefiltert.
Das Unternehmen entwickelt sich positiv. Es wäre wichtig, dass auch bei zukünftigem Wachstum darauf geachtet wird, den persönlichen Touch zu bewahren und sicherzustellen, dass andere Bereiche nicht vernachlässigt werden.
Die Punkte, die ich zum heutigen Zeitpunkt (noch) nicht mit 5 Sternen bewerten kann, werden meines Wissens aktuell überarbeitet. Bravo!
Hund im Büro erlauben
Der am besten bewertete Faktor von HR Campus ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Image von HR Campus ist sehr positiv. Das Unternehmen gilt als innovativ und mitarbeiterfreundlich und genießt einen sehr guten Ruf in der Branche.
Super Image, welches sich auch wirklich bewahrheitet.
hohes Commitment, positive Haltung
Sehr gut soweit ich das beurteilen kann.
Entsprechend des Anspruchs des Unternehmens an sich selbst, authentisch zu sein, bildet das Image die Unternehmenskultur genau so ab, wie sie ist :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Campus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
sog. greenwashing
Da könnte man noch einiges machen
20 Jahre Jubiläumsreise war toll, aber nicht umweltbewusst. Ansonsten grundsätzlich umwelt-/sozialbewusst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es werden Karrieren von Mitarbeitenden oft sehr grosszügig mit Weiterbildungsvereinbarungen unterstützt. Habe das oft in "meinem" Team auch erlebt. Insbesondere das HR und die GL sind hier sehr grosszügig - finde ich Hammer.
Ganz viele Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bereich
Wer befreundet ist, wird befördert
werden gefordert und gefördert
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma sind vielfältig, auch abteilungsübergreifend.