Happy to be on board!! Eine Kultur, die den Mensch ins Zentrum stellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die junge und dynamische Geschäftsleitung, welche nahe am Puls der Mitarbeiter ist
- das familiäre Umfeld
- der Spass den man zusammen erleben darf
- tolle Firmenevents, Aperos etc.
- viel Eigenverantwortung
- jede Meinung wird gehört
- das Miteinander und die hilfsbereitschaft
- tolle Duschen und Sportmöglichkeiten
- Auftritt nach aussen stimmt mit der internen Haltung überein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Firmenwerte und Kultur wird je nach Bereich etwas anders ausgelebt.
- schneller (zu schneller) Wachstum
- das keine Hunde erlaubt sind ;-)
aber das ist Klagen auf sehr hohem Niveau :-)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Investitionen in Partys sondern nachhaltiger sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern. Ferienkauf oder besser PK, Lohnfortzahlungsleistungen bei Unfall/Krankheit/Mutter-Vaterschaft. Nicht falsch verstehen, die Leistungen sind OK und über dem Minimum, aber wieso nicht noch weiter oben positionieren als Zeichen, dass man wirklich die Mitarbeiter ins Zentrum stellt und es der Firma wert ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolle sehr kollegiale Atmosphäre, der Spass auch neben der Arbeit ist sehr gross!
Kommunikation
Könnte wie überall noch etwas besser sein. Insbesondere im Team intern. Firmenkommunikation grundsätzlich sehr gut und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander und ist sehr freundlich im Umgang.
Work-Life-Balance
Jeder der eine gesunde Work-Life-Balance leben möchte, kann dies tun. Vielleicht muss man halt auch mal Nein sagen, aber das wird gewünscht und auch akzeptiert ;-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell
Interessante Aufgaben
So viele spannende Bereiche, Projekte und Aufgaben... man hat sehr viele interessante Möglichkeiten sich intern zu verändern.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, Arbeitswerkzeuge auf dem neuesten Stand. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen, dass seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen möchte, sind die Sozialleistungen eher schwach verglichen auf dem Markt. Hier gibts noch Spielraum. Partys sind zwar auch schön, aber lieber in die PK und Sozialleistungen investieren. Das ist nachhaltiger und ein schönes Zeichen an die Mitarbeiter.
Image
Noch nie eine Firma erlebt, wo so viele glückliche und zufriedene Mitarbeiter anzutreffen sind.