10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die informatica...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Leadern würde ich etwas Selbstreflexion nahelegen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter. Dies vor allem aufgrund der fehlenden Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung. Folglich leidet die Arbeitsatmosphäre stark, da keinerlei kollegiale Beziehungen aufgebaut werden können.
Image
Der Ruf eilt der Firma voraus.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter die sich ehrgeizig zeigen, werden ausgenutzt und erhalten immer mehr Aufgaben zugeteilt.
Aufgrund der zunehmenden Arbeitsbelastung, werden die regulären Arbeitszeiten vermehrt stark überschritten.
Mitarbeiter werden während Abwesenheiten, wie private Termine oder Ferien, trotzdem kontaktiert und zur Unterstützung aufgefordert.
Zusätzlich zur regulären Arbeit, welche bereits über die Sollzeit hinausgeht, müssen Mitarbeiter von Zeit zu Zeit Pikett-Dienst leisten, welcher kaum zusätzlich vergütet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen. Bedingungen sind jedoch sehr situativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich in den meisten Fällen im unteren Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Durch das schlechte Arbeitsklima, verschlechtert sich der Zusammenhalt stetig. Mitarbeiter werden angehalten, Fehler gegenseitig hervorzuheben. Dies führt des Öfteren zu angespannten Situationen zwischen Mitarbeitern.
Bei aufkommenden Fehlern werden Mitarbeiter, abhängig ihrem Verhältnis zur Geschäftsleitung, persönlich dafür verantwortlich gemacht und teilweise blossgestellt.
Konstruktive Kritik wird selten bis kaum angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung sieht sich übergeordnet zu den restlichen Mitarbeitern und gezwungen, alle Abläufe innerhalb des Unternehmens zu kontrollieren. Durch dieses Verhalten werden auch Probleme lediglich innerhalb der Geschäftsleitung diskutiert und wertvolle Ideen der Mitarbeiter systematisch vorbehalten. Häufige Ansätze zur Problemlösung beinhalten das Verbieten von problemanfälligen Arbeitsweisen oder Umteilungen von Mitarbeitern in andere Arbeitsbereiche.
Ein grosser Teil der Probleme ist auf offensichtliche Inkompetenz der involvierten Mitarbeiter zurückzuführen. Auf konstruktive Kritik von aussen wird grundsätzlich abweisend reagiert. Das Verhalten frustriert die restlichen Mitarbeiter zunehmend und bewirkt, dass sich Mitarbeiter zukünftig nicht mehr an der Lösung von Problemen beteiligen möchten. Jene Mitarbeiter werden dennoch für diese Verantwortlich gemacht. Es ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil des schlechten Arbeitsklimas innerhalb der Firma.
Arbeitsbedingungen
Angemessene Ausstattung und zeitgemässe Büros mit entsprechender Einrichtung. Als Verpflegung wird den Mitarbeitern Kaffee und Mineralwasser kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die Büros liegen zentral und sind auch mit dem öffentlichen Verkehr gut erreichbar.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung, gegenüber der Unternehmung, beschränkt sich vorwiegend auf Anweisungen und Aufklärungen.
Der spärliche Informationsfluss führt in vielen Fällen zu Gerüchten und Vermutungen. Missinformationen werden von den Verantwortlichen nicht aufgegriffen.
Gleichberechtigung
Die Beziehung mit der Geschäftsleitung ist ausschlaggebend für das Befinden einzelner Mitarbeiter innerhalb der Firma. Mitarbeiter werden sehr subjektiv behandelt, geltend für positive sowie negative Themen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind divers und interessant. Es werden aber Lösungen gebaut bei welchen bereits im Voraus klar ist, dass sie später für erheblichen Mehraufwand sorgen werden.
Interessante Aufgaben werden abermals aus finanziellen Gründen auf ein Minimum reduziert. Dadurch wird auch die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter stark eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel viel attraktiver, als die Firma von Aussen aussieht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich völlig frei. Man kann sich voll und ganz einbringen. Inputs werden sehr gerne angenommen. Man hört einander zu. Die Arbeit macht so einfach Spass, dass man gar keinen Homeoffice machen möchte.
Image
Achtung täuscht. Meiner Meinung nach ist dies ein typisches Problem von kleineren Firmen, die in HR-Marketing oder Marketing in allgemeinen nicht viel investieren.
- ca. 40 Mitarbeiter
- Informatikdienstleister
- Interessante Kunden
- In Graubünden tätig
Work-Life-Balance
- Homeoffice whenever you want, where you want
- Flexible arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gar kein Thema. Alle sind sehr freundlich. Neulinge werden sehr gut angenommen und unterstützt. Man ist fast nie alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Alles Leaders / Keine Managers. Grundsätzlich ist jeder selbst verantwortlich. Vorgesetzten sind für Unterstützung da. Wertschätzung ist da. Sie sorgen, dass es genügend Arbeit da ist und genügend Ressourcen eingeteilt werden können. Vorgesetzte sind logischerweise ebenfalls für HR Themen da.
Arbeitsbedingungen
- Leistungsstarke Computer
- HomeOffice Infrastruktur
- Gebäude Mitte in Chur
- Gratis Kaffee
- Gratis Mineralwasser (Mit Kohlensäure & Ohne)
Kommunikation
Fast alles für fast jedem transparent. Wirklich alles. Es wird quartalweise über Mittag (Mit spendierter Pizza) über Neuigkeiten, Stand der Dinge und weiteres Vorgehen der Firma informiert. Meist weiss jeder vor dem Meeting bereits alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Über den Durchschnitt - Verglichen mit lohnrechner.ch
+ Diensthändy
+ Handyabo
+ überdurchschnittliche Sozialleistungen
+ Gratis Kaffee & Wasser
+ Immer wieder coole Events
+ Immer wieder gratis Pizza
Interessante Aufgaben
Ohne Ende. Hat man eine Idee, dann kann man sie (Wenn es Mehrwert hat) umsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenige Techniker/zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles in der Chefetage bestimmen und alle aussen vor lassen. Gegenwind akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal angespannt. Meistens angespannt...
Work-Life-Balance
Abhängig vom Engagement
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Thema
Arbeitsbedingungen
Wehe wenn nicht produktiv...
Oft müssen Techniker für Probleme anderer einspringen...
Viele wollen was zu sagen haben - nicht aber Verantwortung tragen...
Kommunikation
Das Minimum und auch dann meistens zu spät und auf Krampf...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Aspekte für ein gesundes Arbeitsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion
Image
Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Leere Worte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team
Kommunikation
Essenzielle Punkte werden spät bis garnicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Inputs werden nicht immer gern gehört
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Je länger je besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten viele Möglichkeiten. Manchmal aber auch Abendeinsätze aber nie allein.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Mittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jojo
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Passt schon
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Gut aber könnte transparenter sein
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Lernpotenzial in allen möglichen Bereichen
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IT Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortlichkeit, offener Austausch
Image
Authentisch
Work-Life-Balance
kann ich selbst mitgestalten, flexible Arbeitszeiten, keine Blockzeiten
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Aus- und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Überobligatorische Vorsorgeleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang auch ausserhalb der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
direkte Wege, meist schnelle Entscheide, Einbezug und Mitsprache in Entscheidungen
Kommunikation
erfolgt in technischen und unternehmerischen Aspekten
Interessante Aufgaben
Mitarbeit und Verantwortung in Projekten und in Produkte-Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firma OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre oftmals angespannt
Work-Life-Balance
Arbeiten bis spät in die Nacht. Am nächsten Tag muss man wieder früh im Büro sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Team Zusammenhalt i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O
Arbeitsbedingungen
i.O
Kommunikation
Zu viele Meetings für teils unnütze Sachen. Feedback wird nicht gerne gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden aufgrund fehlender Fachkräfte an (fast)jeden delegiert.
Image
Vorgesetztenverhalten
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——-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu empfehlender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hs informatica durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden hs informatica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hs informatica als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.